诉讼仲裁 法律问答
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申请不予执行仲裁的具体流程是什么[律师回复] 1.申请不予执行仲裁需按法定程序进行。首先要准备申请书，详细阐明申请理由与事实，同时收集如仲裁程序违法、裁决事项超出仲裁协议范围等相关证据。 2.接着向有管辖权的法院提出申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院。法院受理后会开展审查工作，可能组织双方听证，听取意见并审查证据。 3.法院审查后，若认定仲裁裁决存在法定不予执行情形，会裁定不予执行；若不存在，则裁定驳回申请。当事人对裁定不服不能上诉，但在原仲裁裁决失去法律效力时，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。 建议申请前仔细研究证据的有效性和关联性，确保申请理由充分。在法院审查过程中积极配合，如实提供信息。平台专业咨询...
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可以在职仲裁么[律师回复] （一）明确可仲裁情形。当在职期间遇到拖欠工资、未支付加班费、违法调岗等劳动争议时，劳动者可提起仲裁。 （二）把握仲裁时效。要在规定的仲裁时效内提出仲裁申请，避免因超时而无法维权。 （三）准备申请材料。包括仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向有管辖权的仲裁委提交。 （四）权衡仲裁影响。在职仲裁虽不影响继续工作，但可能影响和单位的关系，需慎重考虑。 （五）注重证据收集。平时注意收集和保存好能证明自己主张的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。平台专业咨询...
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