诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后申请强制执行需要满足什么条件[律师回复] 要想申请强制执行仲裁裁决，那可得满足这些条件。 首先，这仲裁裁决得已经生效了，而且还得带有给付的内容，比如说要给人家钱，或者交付一些东西之类的。要是裁决没生效，那可没法申请强制执行。 其次，被执行人得没在裁决规定的履行期限内履行义务。就好比说人家规定了啥时候该给钱或者交东西，可被执行人就是没按时做到，这时候申请强制执行才有戏。 再者，申请执行人得在法定期限内去提出申请。一般来说是两年的时间，这个时间咋算？要是法律文书规定了履行期间，那就从最后一日开始算；要是法律文书规定了分期履行，那就从每次履行期间的最后一日开始算；要是法律文书没规定履行期间，那就从法律文书生效的那一天开始算。 同时，申请执行的仲裁裁决必须得是有给付内容的，就像前面说的金钱给付或者物品交付这些。 要是这些条件都满足了，申请执行人就可以向有管辖权的人民法院提交强制执行申请了，然后法院就会依法采取相应的执行措施，让被执行人履行义务，这样我们的合法权益才能得到保障。5解答 4.5w浏览
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对仲裁不服提起诉讼的时间是多久[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼以维护自身权益。而用人单位在仲裁适用法律、法规确有错误等特定情形下，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 （2）普通民商事仲裁实行一裁终局制，通常裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。不过，若符合法定情形，当事人可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 提醒： 不同仲裁类型起诉或申请撤销裁决的时间规定不同，务必严格遵守时间要求，避免错过维权时机。若情况复杂，建议咨询律师进一步分析。5解答 3w浏览
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仲裁中合并审理的规定是怎样的[律师回复] 结论：仲裁审理以不公开为原则，有开庭和书面两种审理方式，当事人需依规则参与，仲裁庭按程序作出裁决。 法律解析：依据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁审理通常不公开进行，若当事人协议公开，一般可公开审理，但涉及国家秘密的情况除外。审理方式有开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭，仲裁庭能根据相关材料裁决；约定开庭则按程序进行。仲裁庭会提前通知开庭日期，申请人无正当理由不到庭等情况视为撤回申请，被申请人类似情况可缺席裁决。审理中当事人要对主张举证，仲裁庭必要时也会自行收集。经过质证和辩论，仲裁庭作出裁决。如果大家在仲裁过程中遇到疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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仲裁代理人有什么要求[律师回复] 1. 仲裁代理人分为法定、指定和委托三类。法定代理人基于法律规定产生，一般是无、限制民事行为能力当事人的监护人，需证明监护关系，这保障了特殊当事人的仲裁权益。 2. 指定代理人由仲裁机构指定，在法定代理人互相推诿代理责任时出现，确保仲裁程序顺利进行。 3. 委托代理人的范围较广，当事人可委托律师、近亲属、工作人员等。需向仲裁委员会提交载明委托事项和权限的授权委托书。一般代理只能进行程序性活动，特别授权则可进行实体权利处分。涉外仲裁中，境外当事人委托律师只能选中国律师，这维护了国家司法主权。 建议：当事人在确定仲裁代理人时，法定代理人应及时准备监护关系证明；法定代理人不可推诿责任，避免指定代理情况；委托代理人要明确委托权限并准确填写授权委托书，涉外仲裁境外当事人严格按规定委托中国律师。5解答 4.1w浏览
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旅游纠纷的仲裁解决途径有哪些[律师回复] 旅游纠纷采取仲裁途径可按以下步骤进行： 1. 达成仲裁协议。这是启动仲裁的前提，双方需自愿达成，既可以是事先在旅游合同中约定仲裁条款，也能在纠纷发生后达成书面仲裁协议。 2. 选定仲裁委员会并提交材料。依据达成的协议选定仲裁委员会，向其提交仲裁申请书及相关证据材料。申请书要详细写明当事人信息、仲裁请求和事实理由等内容。 3. 参与仲裁审理。仲裁委员会受理后会组成仲裁庭，按既定程序进行审理，包含开庭调查、辩论等环节。当事人需按时参加庭审，并提供证据支持自身主张。 4. 履行仲裁裁决。仲裁庭作出的裁决具有终局性，双方都要履行。若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。5解答 4.7w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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