医疗纠纷 法律问答
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失业医保当月开始交还是次月[律师回复] 解析： 当处于失业期且正在享受失业保险津贴的人员，他们通常无需个人承担医疗保险费用的负担。 依照我国《社会保险法》以及相关法规条例的规范，失业人员在领取失业保险金期间，理应依法参加职工基本医疗保险，并能依法享受到相应的基本医疗保险待遇。 需要缴纳的基本医疗保险费将由失业保险基金予以统一支付，而这些所需的支出全部由机构承担，无法由个人承担。 尽管这一政策在绝大部分情况下都得到了实践与贯彻，然而在特定的特殊情况下，该政策也存在并不适应的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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补交医保卡什么时候生效[律师回复] 解析： 医保补缴后的实际使用时间需依据断交的具体时长而定。 若医保在中断的3个自然月内得到了及时的续交处理，那么该投诉在完成补缴操作的次月便可开始正常使用。 然而，若断交时间超出3个自然月的范围，则在依法办理重新续保手续并成功缴纳费用且达到6个月之后，医保服务方能正式启动并恢复其常规效用。 法律依据： 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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照顾老人保姆陪老人上医院的公交费由谁承担[律师回复] 解析： 在日常雇佣关系中，若在雇佣协议中所标注的款项中并无对此类人为费用的明确规定，则普遍地应由雇主肩负此项职责（例如老人的家人或管理者）。 这主要是因保姆在履行其职责期间所产生的这类额外费用，同时也因为这类费用往往被视为与工作相关的必要开支。 然而，当雇佣协议中已明确指出这些下属的费用应由保姆自行承担时，那保姆便需要自行付出这笔费用。 值得强调的是，上述阐述仅限于常见的雇佣关系范畴。 实际上，还要考虑当地的法律法规、行业惯例及相互间的具体协定等等多重因素。 此外，尽管《中华人民共和国民法典》中第一千一百九十二条涵盖了个体之间形成劳务关系的侵权责任问题，但却未能直接涉及到您所提出的这一需求。 因此，在此针对该问题给出答案时，我们主要基于的是一般的雇佣关系原则和合同约定。 综合以上观点，照料老人的保姆伴随老人就医乘坐公共交通工具的费用应由雇主承担，但最终仍要依据雇佣合同中的具体约定来决定。 若合同中并未对此作出明确规定，建议当事人双方进行详细讨论来寻求解决方法。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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医保卡能夫妻共用吗夫妇间可共享医保卡，实现家庭医保联动。类似“一人参保，全家受惠”模式，关联后，持医保“家庭账户”者在定点医疗机构就医时，只需使用本人医保卡，即可支付普通门诊基本医疗费用及地方补充医疗费用的自费部分，无需现场填写繁琐表格。这种便捷的家庭医保共享制度，简化了报销流程，为家庭成员提供了更加高效、便利的医疗服务。1.6k浏览 2024-06-02
医疗保险纠纷
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意外伤害保险怎样理赔人身意外伤害保险理赔流程包括报案、提交材料、审核和支付赔款。报案需在意外发生后三天内通知保险公司。提交材料包括医学诊断证明、意外事故证明等。保险公司审核后，按合同和法规支付赔款。需确保材料真实完备，否则可能需进一步调查。特定情况下，还需提供死亡证明、残疾鉴定等文件。1.3k浏览 2024-06-02
保险理赔
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教师资格认定社保证明一般需要吗？教师资格认定社保证明一般是不需要的，对于此资格的认定需要直接到教育局的官网上面查询即可；如果教师在进行正式的面试，那么就需要上证明自己的相关证件，这样才能面试成功。4.1k浏览 2024-06-02
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