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对方刑拘后取保候审吗[律师回复] 法律分析： （1）犯罪嫌疑人被刑拘后存在取保候审的可能性。这是《中华人民共和国刑事诉讼法》赋予的一项保障措施。 （2）取保候审有明确的法定情形，包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取该措施不致发生社会危险性；犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性；以及羁押期限届满但案件尚未办结，需要采取取保候审。 （3）申请主体较为广泛，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都可以提出申请。申请时一般要提出保证人或者交纳保证金。 （4）最终是否准许取保候审，由司法机关根据案件的具体情况来决定。 提醒： 申请取保候审需严格符合法定情形，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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聘请律师办取保候审会花多少钱[律师回复] 结论： 聘请律师办理取保候审费用无统一标准，受案件复杂程度、律师经验知名度、地区经济水平等因素影响，具体费用需与律师协商并签订书面委托合同确定。 法律解析： 在法律事务中，案件复杂程度对聘请律师的费用影响显著。疑难、涉及面广、调查难度高的案件，律师需投入大量精力，收费自然更高；简单案件收费相对较低。律师的经验和知名度也是决定费用的重要因素，资深、知名律师凭借其丰富的经验和良好的声誉，收费通常高于普通律师。不同地区经济发展水平不同，律师费也存在差异，经济发达地区收费普遍高于欠发达地区。一般来说，律师费范围从几千元到数万元不等。为保障双方权益，当事人应和律师签订书面委托合同，明确收费方式、金额及支付时间等内容。如果对聘请律师办理取保候审的费用及相关法律问题还有疑问，可以向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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