房产纠纷 法律问答
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购房合同解除不退款怎么办[律师回复] 结论： 购房合同解除后对方不退款，可依查看合同、协商沟通、收集证据、法律诉讼等步骤处理。 法律解析： 依据民法典规定，依法成立的合同受法律保护，合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的根据履行情况和合同性质，当事人可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。购房合同解除后对方不退款，首先查看合同约定的退款条款及违约责任，若对方违约，追究其违约责任于法有据。与对方沟通协商是和平解决的途径，保留沟通记录可作为后续证据。协商无果后收集购房合同、付款凭证等证据，能有力支撑诉求。向法院提起诉讼是维护权益的有效手段，法院判决后对方不履行，可申请强制执行。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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购买期房因为银行贷款下不来一直拿不到房子，能退钱吗[律师回复] 您好，根据中国的法律规定，购买期房如果因为银行贷款未能及时发放导致您无法按时支付房款，这属于合同履行中的不可抗力因素。在这种情况下，您可以依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，与开发商协商解决。如果协商不成，您可以向法院提起诉讼。具体来说，您可以要求解除合同，并要求开发商退还已支付的款项。但是，是否能全额退款，需要根据合同的具体条款以及双方的过错程度来判断。如果合同中有关于贷款未能发放时的处理条款，那么应当按照合同约定执行。建议您首先与开发商进行沟通，如果沟通无果，可以寻求法律专业人士的帮助，准备相应的证据材料，通过法律途径维护您的合法权益。同时，您也可以咨询银行，了解贷款未能发放的具体原因，看是否有可能通过补充材料等方式解决贷款问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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