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挪用公司资金19万全部退还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司资金19万全部退还，可能构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，全部退款或可从轻处罚，最终量刑由法院判定。 法律解析： 挪用资金罪的量刑与挪用用途、时间有关。若挪用资金用于非法活动，或进行营利活动，或超三个月未还，19万达到数额较大标准。司法解释规定，挪用资金进行营利活动或超三个月未还，数额10万元以上为数额较大；进行非法活动，数额6万元以上为数额较大。一般情形下，挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役。不过，由于资金已全部退还，法院在量刑时会考虑该情节，可能从轻处罚。但最终的量刑结果需法院结合具体案情和证据综合判定。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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2025年对职务侵占罪量刑会有多久[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪的量刑主要是依据犯罪数额和情节来判定，而非以具体年份划分。对于数额较大的情况，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。 （2）当犯罪数额达到巨大标准时，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，且要并处罚金。 （3）若数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同样会并处罚金。 （4）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准由司法解释规定，在司法实践中，要结合各地经济社会和社会治安状况等综合确定量刑。若想知晓特定案件量刑，需提供更详细的犯罪情节和数额等信息。 提醒：职务侵占罪量刑复杂，不同案件因数额和情节不同量刑差异大，建议咨询了解具体量刑。本地优选咨询...
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挪用资金犯罪量刑会是一个什么程度[律师回复] 结论： 挪用资金罪量刑受挪用金额、情节等因素影响，不同情形对应不同刑罚，提前退还挪用资金可从轻、减轻处罚甚至免除处罚。 法律解析： 公司、企业等单位工作人员，若利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会被追究责任。一是数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三月但数额较大并进行营利活动；三是进行非法活动，这三种情形处三年以下有期徒刑或拘役。挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。这表明法律在惩处犯罪的同时，也鼓励行为人及时改正错误。若你对挪用资金罪相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士进行更深入的咨询。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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