公司经营 法律问答
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营业执照办理贷款后可以过户给别人吗[律师回复] 解析： 当成功申请并获得营业执照之后，是可以进行相关贷款业务办理的。 然而，这里需要特别指出的是，虽然经过股权转让或法人代表变更等手续后，可能会引起经营主体的变动，但这并不直接决定贷款主体随之改变。 因此，若需对该笔贷款进行转移，建议您与贷款机构取得联系，详细咨询有关贷款转移事宜。 针对个体工商户而言，如需变更经营者，则无法直接申请办理经营者变更登记。 在此种情况下，必须先完成注销登记程序，然后由新任经营者重新提出注册登记申请。 法律依据： 《个体工商户条例》第十条 个体工商户登记事项变更的，应当向登记机关申请办理变更登记。 个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。 家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的，依照前款规定办理变更手续。法律咨询顾问
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企业所得税征收标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于“企业所得税征收标准”的规定如下： 对于小型微利企业而言，每年的应纳税所得额如若在100万元以内，将按照25%的比例扣除，剩余的应纳税所得额再依照20%的适用税率税负计算所涉及的企业所得税; 然而当年度内应纳税所得额超出100万元且仍未达到300万元时，将进一步按照50%的系数进行扣除，然后同样依据20%的适用税率进行深度计算所得的企业所得税费用；除此之外。 法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法》第五十三条 企业所得税按纳税年度计算。 纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。 企业在一个纳税年度中间开业，或者终止经营活动，使该纳税年度的实际经营期不足十二个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。 企业依法清算时，应当以清算期间作为一个纳税年度。 第五十四条 企业所得税分月或者分季预缴。 企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。 企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。 企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料法律咨询顾问
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青岛市一处房产能办几个营业执照[律师回复] 解析： 若因打架事件未在六个月内呈报警方，则此事件将被视为已失效。 关于违反治安管理行为的法律生效标准是，若该行为在六个月之内未被公安部门察觉，便不得实施惩罚。 相关法规所涉及的时间，应从始发之日开始计算；若是违反治安管理行为持续或继续存在，时间点则从行为结束之日起算。 对于某些因民间纠纷而引发的激烈争执甚至肢体冲突等情况，若酿成者的行为性质尚未严重到触犯刑法，底线性情节相对较轻，公安机关有权对其进行调解处理。 若经公安机关调解且双方达成共识，则无需进行惩罚。 然而，若经过调解未能达成共识抑或是达成共识之后却未能得到遵守，那么公安机关将依据相关法律条文对违规者进行处罚，同时也会告知当事人他们可以就此产生的民事问题向当地法院提起诉讼。 关于治安管理的处罚方式主要包括以下四种类型： 警告、罚款、行政拘留以及吊销公安机关发放的许可证。 对于某些违法的外国公民，还可附加适用限制离境或者驱逐出境这两种方式进行惩处。 在违反治安管理的各种情况中，以下行为将受到适度的减轻或者免责： 1.具体情节极其轻微者； 2.能够积极地消除或减缓违法后产生的不良后果，并且获得被侵犯权益方的同情和谅解； 3.出于被他人强迫或者欺骗而实施违法行为者； 4.能够主动投案接受公安调查，如实交代自己的违法行为； 5.曾经在一段时间内有正面的立功表现者。 尽管如此，违反治安管理也有可能产生的几种加重处罚的情形包括： 1.病情较为严重者； 2.以教导、威胁、诱导等手段促使他人实施违反治安管理行为者; 3.对报警人、控诉人、举报人、证人采取打击报复行动者; 4.过去6个月内已经受到过一次及以上的治安管理处罚者。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： （一）已满14周岁不满16周岁的； （二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的； （三）70周岁以上的； （四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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最新的购房契税新政策有哪些？按照现行契税政策，个人购买住房实行差别化税率。根据规定，个人购买普通住房，且该住房为家庭 住房的，所购普通商品住宅户型面积在90平方米(含90平方米)以下的，契税按照1%执行。1.5w浏览 2024-05-21
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工行个人贷款条件有哪些1、申贷人有合法有效的身份证件，具有完全民事行为能力。2、申贷人有稳定的工作和良好的经济收入，能够按时还款。3、根据办理的贷款种类，申贷人已经签订了相关合同，例如车贷，签订了购车合同，房贷，签订了购房合同。若是网贷或小额贷款则不需要。1.9w浏览 2024-05-21
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-21
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