建设工程纠纷 法律问答
1106
万
解答量
2410
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被公司发包单位辞退要怎样去维权[律师回复] （一）收集证据要全面，除劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知外，工作中的邮件、聊天记录等能证明工作内容和时间的也可收集。 （二）与发包单位协商时，要明确表达诉求，态度坚定且保持理性，同时保留协商过程的证据。 （三）向劳动监察部门投诉，准备好收集的证据，详细清晰地说明情况。 （四）申请劳动仲裁时，注意仲裁时效，提前了解仲裁流程和所需材料。对仲裁结果不服起诉，要在规定时间内进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台精选咨询...
5解答 4w浏览 -
个人工程承包完工，工程款应怎样结算[律师回复] 结论： 个人工程承包主体无相应资质，承包合同可能无效，但工程验收合格可参照合同约定结算工程款，结算有明确步骤且要保留好证据维护权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，建设工程合同要求承包主体具备相应资质，个人若不具备资质签订的工程承包合同可能会被认定无效。不过，如果工程经验收合格，承包人可参照合同约定来结算工程款。结算时，需先按合同约定提交竣工结算文件，其中包含竣工图等资料，接着发包方在规定时间审核，双方可就结算文件进行核对协商，若达成一致就按结果支付工程款；发包方逾期未审核且无异议，通常视为认可结算文件。若协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，保留合同、施工记录等相关证据十分重要，这是维护自身合法权益的关键。如果在工程承包结算方面遇到问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
131****5793
188****6912
182****2875
