婚姻家庭 法律问答
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滁州-岳静律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
滁州-魏子...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
滁州-石有...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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有婚前协议25万要怎样来分配[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议涉及25万分配时，首先要审查协议效力。若协议是双方自愿签订，且内容不违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗，那么该协议有效，25万应按照协议约定进行分配。 （2）若协议无效，需判断款项性质。若是一方婚前个人财产，该款项归个人所有；若是夫妻共同财产，一般先由双方协商分配。 （3）若双方协商不成，可诉至法院，法院通常会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （4）若不清楚款项性质或协议效力，可收集款项来源凭证、协议文本等相关证据，通过咨询律师或向法院起诉明确分配方式。 提醒：签订婚前协议时要确保其符合法律规定，遇到财产分配问题及时收集证据，若情况复杂建议咨询律师分析。律图专业咨询...
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婚前协议生效却不执行该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议生效后具有法律约束力，若一方不执行，另一方首先可尝试与对方友好协商，促使其按协议履行义务，这是较为平和的解决方式。 （2）若协商没有结果，可通过法律途径解决。此时需准备好婚前协议以及能证明自身履行情况的相关证据等材料，向有管辖权的法院提起诉讼。 （3）法院会对协议的效力进行审查，若协议合法有效，会判决违约方履行协议。若违约方依旧不履行生效判决，另一方可以在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨违约方财产等措施来保障协议执行。 提醒： 签订婚前协议时要确保协议内容合法有效。遇到一方不执行协议情况，及时收集证据，若案情复杂建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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