交通事故 法律问答
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南谯区-邱新...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
南谯区-岳静律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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孩子遭车祸，赔偿方面的事该怎么处理[律师回复] 结论：孩子遭车祸后，应及时报警和就医，明确责任后与肇事方及其保险公司协商赔偿，协商不成可起诉，注意收集证据和诉讼时效。 法律解析：孩子遭遇车祸后，及时报警和就医是首要步骤，交警出具的事故责任认定书是明确双方责任的关键依据。依据民法典，若肇事方有责任，需对孩子进行赔偿，赔偿项目涵盖为治疗和康复支出的合理费用，残疾情况下还有辅助器具费和残疾赔偿金等。协商赔偿时，收集医院诊断证明、病历等证据能保障自身权益。若协商无果，可通过民事诉讼解决，但要注意三年的诉讼时效。在诉讼中积极举证，才能争取到合理赔偿。如果在处理孩子车祸赔偿事宜上还有疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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追尾肇事逃逸后赔偿问题该如何解决[律师回复] （一）及时报警，让交警认定事故责任并查找逃逸者，一般逃逸者负全责。 （二）若逃逸车辆有交强险，保险公司在责任限额内赔偿人身伤亡和财产损失，超出部分由逃逸者承担。 （三）与逃逸者协商赔偿，达成一致后签订赔偿协议。 （四）协商不成，向法院提起民事诉讼，要求赔偿车辆维修、人身损害治疗、误工费等合理损失，诉讼中要提供事故认定书、维修发票、医疗费用清单等证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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