公司经营 法律问答
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股份公司变更登记的申报资料有什么[律师回复] 结论： 股份公司变更登记申报资料依变更事项不同而不同，必备资料有加盖公章的变更申请书与指定代表或共同委托代理人证明，还有公司营业执照正副本，不同变更事项另有对应所需资料。 法律解析： 依据相关法律规定，股份公司进行变更登记，为保证登记事项的准确性和合法性，不同变更事项需提供特定资料。如变更名称，新的公司章程或章程修正案能明确公司新的名称等信息；变更住所，新住所使用证明可确认公司新的经营场所。其他变更事项也都有各自对应的资料要求，这些资料是准确登记公司变更情况的依据。如果在股份公司变更登记资料准备方面有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保变更登记顺利进行。平台专业咨询...
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法人去世公司怎么变更[律师回复] 法人去世后公司变更法人，需严格按法定程序进行。 1.作出决议：召开股东会或董事会，就变更法定代表人形成书面决议，由全体股东或董事签字。这是变更的基础，确保决策合法合规。 2.准备材料：准备公司法定代表人签署的变更登记申请书、股东会或董事会决议、新法定代表人身份证明等，材料要完整准确。 3.提交申请：向公司登记机关提出变更申请，将准备好的材料提交。登记机关会审核材料，材料齐全、符合法定形式才会受理。 4.完成变更：审核通过后，公司登记机关换发营业执照，完成法定代表人变更。 整个过程需严格依照法律法规和公司章程规定，确保变更合法有效。平台专业咨询...
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公司法人有权变更股东吗[律师回复] 公司法人单独变更股东通常不被允许，股东变更涉及重大权益调整，必须遵循法定程序。 对于有限责任公司，股东间可相互转让股权，向非股东转让需其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。股份有限公司股东转让股份要在合法证券交易场所或按规定方式进行。股东变更需召开股东会，经法定比例股东表决形成有效决议，修改公司章程并向登记机关办理变更登记。法人擅自变更股东属违法行为，受侵害股东可通过法律途径维权。 解决措施与建议如下： 1.公司进行股东变更时，严格依照法定程序操作，确保股东会决议合法有效。 2.加强对公司法人的法律培训，使其明确自身权限和法律责任。 3.股东应增强法律意识，密切关注公司股权变动情况，发现违法变更及时采取法律手段维护权益。平台专业咨询...
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股份公司股东变更怎么办理[律师回复] 股份公司股东变更需按规范步骤进行。先内部决策，召开股东大会或董事会作出同意股东变更的决议，这是变更的基础和前提。 接着签署协议，出让方与受让方签订股权转让协议，明确双方权利义务，保障交易的合法性和规范性。 然后准备材料，如变更登记申请书、公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、新老股东身份证明等文件。 之后进行工商变更登记，向公司登记机关提交材料申请变更，审核通过后换发营业执照。 最后，根据情况办理税务变更登记等手续，若涉及国有股权，要遵循国有资产管理相关规定。 建议公司在股东变更时，提前了解相关法律法规和流程，确保材料准备齐全准确，以提高办理效率，避免因手续不全导致的延误。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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