医疗纠纷 法律问答
124.3
万
解答量
1497
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法行医初次被抓怎么判[律师回复] 非法行医是指没有医生执业资格却擅自开展医疗活动。初次被抓怎么判刑，得看具体情况。 《中华人民共和国刑法》规定，非法行医情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是严重损害了就诊人的身体健康，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，还得交罚金。 那啥算“情节严重”呢？造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍；用假药、劣药或者不符合国家标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康；被卫生行政部门行政处罚两次后又非法行医等情况都算。如果初次非法行医就导致就诊人重伤、死亡等严重后果，会按较重的量刑标准处罚；要是情节比较轻，没造成明显危害，可能从轻处罚，也可能只让交罚金。 除了刑事处罚，非法行医还会面临行政处罚，违法所得、药品和器械会被没收，还会被处十万元以下罚款。大家千万别触碰非法行医这条法律红线。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
177****5131
189****1935
158****2899
