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商标被假冒侵权需承担什么民事责任[律师回复] 法律分析： （1）停止侵害是侵权人承担民事责任的基础要求。当商标被假冒侵权时，及时制止侵权行为可有效防止权利人的损失进一步扩大，这是对商标权利人权益最直接的保护。 （2）赔偿损失是对权利人经济损失的弥补。确定赔偿数额有多种方式，优先依据权利人因被侵权所受实际损失。若实际损失难以确定，则按侵权人因侵权获得的利益计算。若两者都难以确定，参照商标许可使用费倍数合理确定。对于恶意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。同时，权利人制止侵权行为的合理开支也由侵权人承担。 提醒： 商标权利人发现侵权行为应及时固定证据，在索赔时准确计算损失和费用。不同案情赔偿计算方式有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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商标侵权类案子的时效是多久[律师回复] 1.商标侵权纠纷诉讼时效为三年，这是依据法律规定向法院请求保护民事权利的一般诉讼时效期间。该期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。不过，若自权利受损之日起超二十年，法院将不予保护，但特殊情况法院可依权利人申请决定延长。 2.商标侵权案件里，权利人需在知道或应当知道商标专用权被侵害及侵权人之日起三年内提起诉讼，不然可能失去胜诉权。 3.若权利人在诉讼时效期内有向侵权人主张权利、侵权人承诺担责等情形，诉讼时效会中断，中断后重新计算三年。 解决措施和建议： 1.权利人应及时关注自身商标情况，一旦发现侵权及时收集证据并准备诉讼。 2.当权利被侵害时，若暂时不打算诉讼，可通过书面等方式向侵权人主张权利以中断诉讼时效。 3.若距离权利受损已接近二十年仍有维权需求，可在特殊情况下向法院申请延长保护期限。本地专业咨询...
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侵害商标权纠纷赔偿最高多少[律师回复] 法律分析： （1）侵害商标权纠纷的赔偿数额，首先按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定。实际损失包括因侵权导致的销量减少、利润下降等直接经济损失。 （2）若实际损失难以确定，则按照侵权人因侵权所获得的利益确定。侵权获利指侵权人通过销售侵权商品或提供侵权服务取得的利润。 （3）若权利人损失与侵权人获利均难以确定，可参照该商标许可使用费的倍数合理确定赔偿数额。倍数需结合商标知名度、许可范围和期限等因素判断。 （4）对恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。恶意情形包括多次侵权、伪造相关证据等。 （5）赔偿数额应当包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，如律师费、调查取证费、公证费等。 （6）若上述方法均难以确定赔偿数额，人民法院将根据侵权情节判决给予五百万元以下赔偿，即法定最高赔偿为五百万元。 提醒： 权利人应注意留存实际损失、侵权获利或商标许可使用的相关证据，以便准确主张赔偿；恶意侵权会面临更高倍数赔偿，遇到商标侵权纠纷建议咨询专业法律人士分析处理。律图专业咨询...
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销售假冒商标商品罪量刑多少[律师回复] 法律分析： （1）犯罪构成需满足“明知”要件。这里的明知不仅指直接知道所售商品为假冒注册商标的商品，还包括根据客观情况应当知道的情形，例如商品售价显著低于同类正品市场价格、进货渠道不正规且无法提供合法的商标授权证明或进货凭证等。 （2）定罪量刑的数额标准有明确界定。违法所得数额达到三万元以上的，属于数额较大，对应三年以下有期徒刑或单处罚金；违法所得十五万元以上，或假冒两种以上注册商标且违法所得十万元以上的，属于数额巨大，对应三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （3）销售金额未达标准但有其他严重情节也可能被定罪。例如多次实施销售行为、造成商标权人重大经济损失、严重扰乱市场秩序等情形，即使违法所得未达数额较大标准，也会被追究刑事责任。 （4）量刑会综合多方面因素。司法实践中，法院会结合销售金额、违法所得数额、主观故意的程度、是否主动退赃、是否取得商标权人谅解、对市场竞争秩序的危害程度等因素，来确定最终的刑罚。 提醒： 从事商品销售的经营者应通过正规渠道采购商品，留存完整的采购凭证和商标授权文件；若发现商品可能存在假冒情形，需立即停止销售并寻求专业法律帮助，避免因疏忽或侥幸心理触犯法律。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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