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想了解,员工只上4天工资如何发工资
[律师回复] 工资应按实际工作天数计算发放。4 天工资=月薪÷21.75×4。需注意保留相关考勤等证据,以防纠纷。若有争议,可协商或通过法律途径解决。
吴亮律师
2解答
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上4天班的工资发放有特定的规定吗?
[律师回复] 工资发放应按劳动合同约定。上 4 天班,若无特殊约定,一般按实际工作天数计算工资。若有纠纷,可先协商,不行就通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
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离职不发工资怎么办
[律师回复] 可先与单位协商,协商不成收集证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
3解答
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在职二年被此掉怎么处理
[律师回复] 如果在职二年被辞退,可先与单位协商,要求合理补偿。若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
3解答
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老板拖欠未满十八岁的工资并且我在该单位受了伤 没签合同怎么办
[律师回复] 未满十八岁也受法律保护。可收集证据,如工作记录、受伤证明等,先与老板协商,不行就去劳动仲裁,要求支付工资和赔偿。
吴亮律师
4解答
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