婚姻家庭 法律问答
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天长市-邵文...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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同居时遇到对方债务该如何去处理[律师回复] 结论： 同居期间一方债务，未用于共同生产生活的属个人债务，由负债方独自偿还；用于共同生活、生产经营的按共同债务处理，由双方共同承担。 法律解析： 根据相关法律，在同居关系中，债务的承担是依据其用途来判断的。如果是一方以个人名义所负且未用于共同生产生活的债务，仅由负债方承担，这体现了谁负债谁负责的原则。而若债务用于双方同居期间共同生活、共同生产经营，并且债权人能举证，那么就会当作共同债务处理。这种情况下，先以双方同居期间的共同财产清偿；若有不足，有约定时按约定分担，无约定则由法院考虑双方经济状况等因素来判决分担比例。不过，内部的约定或判决不能对抗善意债权人。为了维护自身权益，在遇到债务问题时，需要及时固定债务用途的证据。如果还有类似法律问题，可向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
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一方同居分手出事，另一方需承担责任不[律师回复] （一）若同居分手一方出事是自身原因且另一方无过错，另一方通常无需担责，此时另一方应保留好能证明自身无过错的证据，如聊天记录、在场证人证言等。 （二）若因双方矛盾刺激，另一方明知对方可能伤害自己却不制止或救助，要承担一定法律责任。这种情况下另一方应及时制止和救助，若已发生事故，要积极配合调查和赔偿。 （三）若出事与另一方行为有直接因果关系，另一方承担侵权责任并赔偿合理费用。需积极与对方协商赔偿事宜，若协商不成，要做好应对诉讼的准备。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本地优选咨询...
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和前男友在一起给我花了钱也有共同花了，也有他花的也有我花的，差不多一到两万，现在分手了，家人不同意，他又问我要回去，还问我要一万五[律师回复] 你好，根据你的描述，这涉及到恋爱期间的财产问题。在没有明确约定的情况下，恋爱期间的花费通常视为赠与，分手后一般不予返还。如果你们之间有明确的借款关系，并且有证据证明，那么可能需要按照借款关系来处理。首先，你需要明确这些花费的性质。如果是共同消费，那么通常不需要返还。如果是他赠与你的，那么分手后也不需要返还。但如果是借款，那么你需要返还。其次，你需要收集证据。包括转账记录、聊天记录等，以证明这些花费的性质。最后，如果对方坚持要求返还，并且金额较大，你可以考虑通过法律途径解决。可以咨询专业律师，了解你的权益，并寻求法律帮助。总的来说，恋爱期间的花费一般不需要返还，除非有明确的借款关系。你需要明确花费的性质，并收集相关证据。如果对方坚持要求返还，可以考虑通过法律途径解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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男女都有婚配重婚怎么判[律师回复] 有配偶者与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚构成重婚罪，依据刑法要处二年以下有期徒刑或者拘役。在男女双方都有婚配却重婚的案件中，双方都要承担刑事责任。 司法实践里，量刑会综合多方面犯罪情节。比如重婚持续时间、是否育有子女、对原配及家庭造成的伤害等。如果重婚时间短且未造成严重后果，可能从轻处罚；若重婚行为导致原配精神失常等严重后果，则会从重处罚。 为避免此类情况发生，一方面要加强法律宣传，提高公众对重婚罪的认识和法律意识。另一方面，婚姻登记部门应严格审查婚姻登记信息，防止重婚现象发生。同时，社会应倡导正确的婚姻观和价值观，营造健康的婚姻环境。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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