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被公司强解合同申诉时效有多久[律师回复] 法律分析： （1）被公司强制解除合同后，劳动仲裁申诉时效为一年，起始时间是当事人知道或应当知道自身权利被侵害之日。这意味着要及时关注自身权益，一旦察觉公司强制解除合同可能违法，需在一年内启动仲裁程序。 （2）仲裁时效存在中断和中止的情况。当当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务时，仲裁时效中断，中断后时效重新计算。而因不可抗力或其他正当理由无法申请仲裁时，仲裁时效中止，原因消除后时效继续计算。 （3）若对仲裁结果不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，否则可能丧失通过法院进一步维权的机会。 提醒： 要密切关注仲裁时效和诉讼时效，及时主张权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以获得更精准分析。平台精选咨询...
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合同纠纷案件管辖地是哪里[律师回复] 结论： 合同纠纷案件管辖分为法定管辖和约定管辖，法定管辖可由被告住所地或合同履行地法院管辖，约定管辖可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院，但不得违反级别和专属管辖规定。 法律解析： 在法定管辖中，合同纠纷诉讼一般由被告住所地或者合同履行地法院管辖。合同履行地的确定关键在于合同是否实际履行，若实际履行且有约定履行地，就以约定地为合同履行地；若未实际履行且当事人双方住所地都不在约定履行地，由被告住所地法院管辖。而约定管辖给予了合同当事人一定的自主选择权，当事人可以通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点中选择管辖法院，不过这种选择不能违反级别管辖和专属管辖规定。当遇到合同纠纷案件时，管辖问题较为复杂，若你在合同纠纷管辖方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。本地法律顾问...
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公路运输合同有纠纷该去何处起诉[律师回复] 公路运输合同纠纷管辖法院确定有法定和约定两种方式。法定管辖依据民事诉讼法，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。运输始发地是货物起运或旅客出发地点，目的地是按合同约定货物运输或旅客最终到达地，被告住所地为被告主要办事机构所在地，无办事机构则为注册登记地。 若合同约定了管辖法院，且不违反级别管辖和专属管辖规定，按约定确定管辖法院。 当事人选择管辖法院时可结合实际情况，考虑距离远近、证据获取便利程度等。建议当事人在签订公路运输合同时，可根据自身情况合理约定管辖法院，发生纠纷时及时收集证据，选择对自己有利的管辖法院维护权益。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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