合同事务 法律问答
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民事欺诈认定及处理是什么[律师回复] 民事欺诈的认定，需同时符合四项核心要件。 行为人主观层面，存有明确欺诈故意。行为人明知自己告知的信息不真实，仍刻意希望或者放任对方陷入错误认识。 行为人客观层面，已实际实施捏造虚假事实、隐瞒真实情况的行为。 欺诈行为的指向对象，也就是民事活动的相对方，确实因该欺诈行为产生了错误认知。 相对方作出的对应民事行为，完全基于前述错误认知，且该意思表示违背自身真实意愿。 民事欺诈的处理，直接对应民法典相关条款执行。 受欺诈方行使撤销权的时效为一年，起算点为自身知道或者应当知道欺诈事由当日。受欺诈方需向人民法院或者仲裁机构提出申请，请求撤销对应的民事法律行为。 如果欺诈行为同时损害国家利益，对应的民事行为直接认定为绝对无效。该无效行为从发生当日起，就不具备法律约束力。 民事行为被撤销或者认定无效后，行为人因该行为取得的财产，必须全额返还。财产确属无法返还，或者没有返还的实际必要时，要按照财产实际价值折价进行补偿。 欺诈方存在过错的，要赔偿受欺诈方因欺诈遭受的全部合理损失。欺诈双方均存在过错的，各自按照过错程度承担对应责任。本地优选咨询...
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委托代理合同纠纷管辖地究竟是哪儿[律师回复] 1、委托代理合同纠纷管辖地的确定，得按照相关法律来办。一般情况下，是“原告就被告”，也就是说被告的住所地法院有管辖权。这里的被告住所地就是被告的户籍所在地。要是被告的经常居住地和住所地不一样，那就由经常居住地的法院管辖。所谓经常居住地，就是公民离开住所地到起诉的时候，已经连续住了一年以上的地方，不过公民住院看病的地方不算。 2、除了被告住所地法院，合同履行地的法院也有权管辖这类纠纷。要是合同里对履行地有约定，就按照约定来确定履行地。要是没约定或者约定模糊，那得看具体情况：要是争议的是给钱，那接收钱的一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产的所在地就是合同履行地；要是是其他标的，负责履行义务的一方所在地就是合同履行地。对于即时结清的合同，交易发生的地方就是合同履行地。 3、另外，合同当事人还能通过书面协议来选择管辖法院。可以选被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些和争议有实际关联的地方的法院。不过呢，不能违反级别管辖和专属管辖的规定。 整体来说，委托代理合同纠纷的管辖法院，一般是被告住所地或者合同履行地法院，也可能是当事人通过协议选的、和争议有实际联系的地方的法院。平台专业咨询...
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承包范围和合同不符该怎么处理[律师回复] 承包范围和合同对不上，该咋办？下面几步教你处理。 建议先和对方友好沟通商量。按照《中华人民共和国民法典》合同编的规定，签合同的双方得讲诚信，按合同办事。大家心平气和地聊聊，弄清楚实际承包范围和合同约定不一样的原因，看看能不能一起想个办法解决，像修改合同里关于承包范围的条款，或者另外签个补充协议。 要是沟通没用，就找个第三方来调解。可以找行业协会、商会这些能调解的机构帮忙。他们会根据事实和法律规定，在中间帮忙协调，让双方达成和解。 要是调解还是不行，那就走仲裁或者诉讼的途径。如果合同里约定了有效的仲裁条款，就得按约定去仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据证据和法律作出裁决。要是合同里没有仲裁条款，就去有管辖权的法院起诉。起诉的一方要准备好充足的证据，证明承包范围和合同不一样，以及因此受了哪些损失。法院会根据事实和法律进行判决。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士，获得更精准有效的帮助。平台优选咨询...
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合同不续签未提前通知该怎么处理[律师回复] 1、劳动合同这块，要是用人单位不续签合同，还没提前通知劳动者，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非是劳动者自己有法定的过错情况，不然用人单位就得给劳动者经济补偿。怎么补偿呢？就看劳动者在这家单位工作了多久。工作满一年，就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，那就给半个月工资。 2、要是劳动合同里写明了用人单位不续签得提前通知，结果用人单位没这么做，劳动者还能要求它承担合同里约定好的违约责任。另外呢，要是当地有法规规定用人单位终止劳动合同得提前通知，结果单位没这么干，那它可能还得额外付一笔代通知金给劳动者。 3、在民事合同里，如果合同约定一方不续签得提前通知，结果没通知，这就属于违约。这时候，没违约的一方可以按照合同约定，让违约方承担违约责任，比如说让违约方付违约金，或者赔偿因为没提前通知造成的损失。要是合同没约定不续签要提前通知，一般不能就因为对方没提前通知，就让他承担违约责任，不过，可以要求对方赔偿因为没尽到通知义务而给自己带来的实际损失。律图专业咨询...
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遇到定制合同纠纷要怎么去解决[律师回复] 1、定制合同闹纠纷，解决办法其实不少。成本最低的就是协商，合同双方直接坐下来沟通，按照合同里的约定，结合实际情况，搞清楚各自有啥权利、该尽啥义务。在大家都平等、自愿的情况下，试着对有争议的事儿商量出一个解决办法。 2、要是协商没啥结果，还能申请调解。找个双方都信得过的第三方，像行业协会或者消费者协会之类的。让他们当个中立的调解人，帮着分析问题，给出解决方案，推动双方达成和解协议。 3、仲裁也是条路，不过得合同双方在合同里有仲裁条款，或者事后达成仲裁协议才行。仲裁有专业、高效、保密的优点，仲裁机构会根据法律和事实作出裁决，这个裁决是有法律效力的。要是有一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。 4、最后就是打官司。要是没有仲裁协议，当事人可以去有管辖权的法院起诉。法院会按照法律规定，根据证据来审理案件，然后作出判决。要是当事人对一审判决不满意，还能在规定时间内上诉。打官司的时候，得注意收集和保存和合同有关的各种证据，像合同文本、聊天记录、交付凭证、验收报告这些，这样才能在诉讼里维护好自己的合法权益。 随着法律意识的提升和行业发展，未来定制合同纠纷的解决可能会更倾向于多元化、高效化。比如借助互联网技术，让调解和仲裁更便捷；同时，证据的电子化和数字化也会给诉讼过程带来新的变化。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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