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仲裁调解是由哪几个阶段组成的[律师回复] 大家在遇到纠纷走仲裁程序时，常常会好奇仲裁调解是怎么进行的。其实仲裁调解主要有四个阶段。 开始阶段，如果仲裁庭在弄清楚事实、明确责任后，觉得案子能调解，就会问双方想不想调解。双方都同意，调解程序就开启了。 调解阶段可是重中之重，仲裁庭会主持双方协商。仲裁员根据案件情况，提出调解方案或者引导双方各自提出方案。在自愿、平等的基础上，让双方充分交流，化解矛盾。仲裁员会发挥专业能力和调解技巧，平衡双方利益。 要是双方就争议问题谈妥了，就到了达成协议阶段，这时要签调解协议。协议内容得明确具体，符合法律规定，是双方真实想法的体现。 最后是制作文书阶段。达成调解协议后，仲裁庭按协议制作调解书，双方签收后就具有法律效力。要是没调解成功，仲裁庭会及时裁决并制作裁决书。了解这些仲裁调解的阶段，大家在面对仲裁时心里就能更有数啦。本地法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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