建设工程纠纷 法律问答
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工程结束对方不给尾款如何解决[律师回复] 工程完工后要是对方不给尾款，有下面几种解决办法。 1、先试试协商。这是最省事、花钱最少的办法。施工方得主动和对方交流，跟对方讲清楚，按照合同约定，他们该付尾款。问问对方为啥不给，尽量一起商量出个可行的付款办法，像分期付款之类的。 2、要是协商没用，就可以考虑发律师函。让律师用律师事务所的名义给对方发函，把事情的来龙去脉和法律依据说清楚，告诉对方不付尾款会有啥法律后果。这么做多少能给对方点压力，让他们把钱付了。 3、要是前面的办法都行不通，那就只能打官司了。起诉之前，得把相关证据材料准备好，比如工程合同、施工时的记录、验收报告、结算单这些，用来证明工程已经做完了，对方有付尾款的责任。然后到有管辖权的法院去起诉，法院会根据双方拿出来的证据和相关法律规定进行审理。要是赢了官司，就能要求对方付尾款。要是对方不按照判决执行，还能申请强制执行，法院会采取冻结账户、拍卖财产这些措施，把钱要回来。律图法律顾问...
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工程价款有争议该怎么去处理[律师回复] 工程价款有争议时，处理方式如下： 争议发生后，发承包双方先试试协商解决。双方要秉持平等自愿、诚实信用原则，沟通工程价款争议问题，明确争议焦点，争取达成一致方案。这是最便捷、成本最低的解决办法。 要是协商没用，就可以进行调解。可以请相关行业协会或专业机构介入，这些调解主体会凭借专业知识和经验给出解决方案。调解达成的协议有一定约束力，双方都得履行。 还能通过仲裁来解决，但双方得在合同里约定仲裁条款，或事后达成仲裁协议才行。仲裁实行一裁终局制度，裁决有强制执行力。它有高效、保密等优点，不过仲裁费用相对较高。 要是没有仲裁约定，那就通过诉讼解决。当事人得向有管辖权的法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出判决。诉讼程序严格又复杂，要按法定程序提交证据、参加庭审等。法院判决生效后，要是一方不履行，另一方可以申请强制执行。 处理争议期间，双方都得注意收集和保存相关证据，像合同、施工记录、工程变更通知、发票等，这样才能支持自己的主张。律图平台咨询...
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工程纠纷能否约定其他地区的仲裁委[律师回复] 1. 工程纠纷当中，当事人是能够约定让其他地区的仲裁委来处理的。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是想用仲裁方式解决纠纷，得双方都愿意，并且达成仲裁协议。而且这个协议里得写清楚要选哪个仲裁委员会。 2. 在工程纠纷里，当事人能够自己商量决定仲裁委，不一定要选纠纷发生地或者工程所在地的，也可以选其他地区那些符合法律规定的仲裁委。不过，约定仲裁委的时候要写得明明白白，让人一看就知道是哪个仲裁机构。要是仲裁协议里没写仲裁委员会，或者写得不清楚，那当事人可以再补充协议。要是补充不了协议，那这个仲裁协议就没用了。 3. 因此，约定其他地区仲裁委的时候，一定要保证仲裁协议是符合法律要求的，要把选择的仲裁委写得清楚准确。这样才能保证仲裁协议有效，等工程纠纷发生了，就能通过约定的仲裁委来解决问题。现在法律行业发展越来越快，对于仲裁协议这类法律文书的规范性要求也会越来越高，提前做好这些准备，能更好地适应未来可能出现的法律变化。本地优选咨询...
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工程预付款能不能不进行扣回[律师回复] 工程预付款要不要扣回，得看合同约定和实际情况。在建设工程里，工程预付款是发包人为了让承包人做好工程前期准备，提前给的一笔钱，目的是帮承包人顺利开工。 一般来说，多数合同会有预付款扣回条款。等工程干到一定阶段，发包人就会按约定的方式和比例，一点点把预付款扣回来。这是因为预付款不是工程款，工程干着干着，承包人会拿到工程进度款，发包人扣回预付款，能保证资金用得合理。 不过，也有不用扣回预付款的情况。要是承发包双方在合同里明确写了预付款不用扣回，那这个约定是有法律效力的，双方就得遵守。要是工程有特殊情况，像工程变更让预付款的使用情况变了，双方商量好了，也可以不扣回。 不管是哪种情况，都得用书面合同或者补充协议把事儿说清楚，这样能避免后面产生纠纷。要是对工程预付款扣回有疑问，建议找专业人士咨询。平台精选咨询...
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实际施工人行使优先受偿权的方式[律师回复] 实际施工人要行使优先受偿权，有几种可行办法。 一种是协商。实际施工人能和发包人就工程折价达成协议，把工程折成价款，这样来实现优先受偿权。这种方式比较平和，能避开司法程序的繁琐，还能节省时间与成本，双方能按实际情况确定合理的折价金额。 要是协商不成，就可以选择拍卖。实际施工人能向法院申请拍卖建设工程。按照法律规定，法院会根据实际施工人的申请对工程进行拍卖，拍卖得到的价款，实际施工人有优先受偿权。不过，实际施工人申请拍卖时，得提供相关证据，证明自己实际施工人的身份、工程价款数额等情况。 另外，实际施工人得留意行使期限。优先受偿权要在合理期限内行使，这个期限从发包人该给付建设工程价款那天开始算。要是超过规定期限，优先受偿权可能就没了。同时，实际施工人主张的工程价款得符合法律规定和合同约定，不然价款有争议，会影响优先受偿权的行使。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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