婚姻家庭 法律问答
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对象父亲出轨后离婚该怎么去处理[律师回复] 法律分析： （1）离婚途径有两种。当双方能就离婚相关事项达成一致时，可通过协议离婚方式，签订离婚协议并到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后领取离婚证，这种方式相对平和、高效。 （2）若双方无法协商一致，则需通过诉讼离婚。在财产分割上，出轨虽不是法定少分或不分财产的情形，但无过错方有机会主张适当多分财产。若能证明出轨方与他人同居，无过错方还能请求损害赔偿。 （3）子女抚养问题需根据子女年龄判断。若子女已成年，不存在抚养权问题；若子女未成年，法院会按照有利于子女成长原则判决抚养权归属。 提醒： 收集证据时要确保其合法性，避免侵犯他人隐私。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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出轨导致离婚法律会怎样认定[律师回复] （一）收集证据：在怀疑对方出轨时，应及时收集相关证据，如聊天记录要保证其完整性和真实性，亲密照片、视频不能通过非法手段获取，证人证言要确保证人能出庭作证。 （二）合理主张财产分割：无过错方在离婚时可主张适当多分夫妻共同财产，但要认识到让过错方“净身出户”除非对方自愿，一般很难实现。 （三）判断赔偿条件：若要主张离婚损害赔偿，需证明出轨构成重婚或与他人同居，一般出轨行为通常无法获得赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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