刑事辩护 法律问答
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宿州-袁燕律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
宿州-张朋律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
宿州-贾琦律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
宿州-朱波律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
宿州-张超...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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过失导致他人受伤是否要给予赔偿[律师回复] 结论： 过失导致他人受伤一般要给予赔偿，赔偿项目多样，若受害人有过错可减轻侵权人责任，若损害由受害人故意造成，行为人不担责。 法律解析： 根据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任，过错包括故意和过失。所以过失致他人受伤，侵权人要赔偿受害人因就医治疗支出的费用和因误工减少的收入，如医疗费、误工费等。若造成残疾，还要赔偿残疾赔偿金等。但如果受害人自身对损害发生有过错，侵权人的责任可减轻；若损害是受害人故意造成的，行为人无需承担责任。在日常生活中，若遇到此类复杂的侵权赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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