合同事务 法律问答
133.8
万
解答量
1848
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期限终了时还能否解除合同[律师回复] 合同到期后一般不用也不能解除。合同终止指的是，因为特定法律事实出现，合同关系客观上不再存在，合同的权利义务也随之消灭。当合同约定的期限到了，目的也达成，这就是合同正常结束，双方按约履行完权利义务或是依照法律规定权利义务消灭。 而合同解除，是在合同有效成立后，由一方或双方表达意思，让合同关系消失，主要用于合同有效却还没履行完的情况。所以合同期限到了，效力自然终止，通常无需解除。 但也有特殊情况。要是合同期限满了，可一方没完全履行附随义务，像保密、协助义务没做到，另一方能要求违约方担责，不过这不算是严格的解除合同。还有，如果双方商量好了，就算合同到期，也能约定结束没履行完的权利义务，用类似解除合同的办法处理后续事情。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
何种状况下需给单位邮寄解除合同[律师回复] 在劳动纠纷中，很多时候劳动者和用人单位需要通过邮寄方式发出解除劳动合同的通知。 对劳动者来说，要是单位出现没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没依法给劳动者交社保等情况，劳动者有权依法解除劳动合同。为了留存证据证明自己是依法解除合同，就可以通过邮寄解除合同通知的办法。另外，如果劳动者想提前三十天书面通知单位解除合同，也能通过邮寄，这样能保证通知的送达时间和内容可查。 而用人单位在劳动者有严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损失等过错，或者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不行等非过错情形时，可依法解除劳动合同。为保证解除行为合法有效，避免后续麻烦，也可邮寄解除合同通知，明确告知劳动者解除的事实、理由和时间。 邮寄时，建议选择中国邮政EMS这类能查询投递状态的方式，还要在快递详情单上写明“解除劳动合同通知书”和相关简要事由。这样能更好地保障双方权益，避免不必要的纠纷。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
解除合同后，法律责任该怎么承担[律师回复] 1、合同解除之后，法律责任的承担得看不同情况。要是合同是通过双方商量解除的，那双方就按照商量好的协议担责。在这个协议里，可以约定是不是要返还已经履行的部分，要不要对损失进行赔偿等。只要这些约定不违背法律的强制规定，那它就是有法律效力的。 2、要是法定解除的情况，就得根据具体的法定情形来定责任。要是因为不可抗力，导致合同没办法实现原本目的，从而解除合同，一般双方都不用给对方赔偿。不过，得及时通知对方，还得给出相关证明。要是一方拖延着不履行主要债务，经过对方催促后，在合理时间内还是没履行，对方解除了合同，那违约方就得承担违约责任。比如说，要赔偿对方因为违约遭受的损失，这里面既包括直接损失，也包括本来能得到的利益损失。 3、合同解除后，还没履行的部分就不用再履行了；已经履行的，根据实际履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复到合同签订之前的样子，或者采取其他补救措施，同时还有权要求赔偿损失。恢复原状就是回到合同订立前的状态，比如把财产还回去、恢复登记等。其他补救措施有修理、更换、重新制作等。 4、要是合同里约定了违约金条款，违约的一方就得按照约定支付违约金。不过，如果违约金比造成的损失高太多或者低太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构进行适当调整。 在当下法律行业发展中，对于合同解除后法律责任的认定和处理会越来越精细化。随着商业活动的日益复杂，未来在司法实践中，对于各类合同解除情形下责任承担的界定会有更明确和细致的规定，以更好地平衡各方利益，维护市场的公平和稳定。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
未按约定在解除合同后退钱怎样处理[律师回复] 一方在解除合同后没按约定退钱，这属于违约。另一方维护权益，可采取下面措施。 先试试和对方商量。明确指出对方违约，要求按合同约定还钱，还得给个合理退款时间。用友好沟通解决问题，不但能省时间和成本，对维持双方合作关系也有好处。 要是协商没用，就给对方发书面催款函。正式告知对方违约情况，写明要求退款的具体数额和时间。催款函还能在后续法律程序里当作证据。 要是催款后对方还是不还钱，就走法律途径。依据《中华人民共和国民法典》中合同违约的规定，向有管辖权的法院起诉。诉讼时，要提供证据证明合同存在、合同已解除，还有对方没退款等情况，像合同文本、解除合同通知、双方沟通记录等。如果法院判对方退款，可对方不执行，那就向法院申请强制执行，借由法院强制手段让对方履行退款义务。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
合同当事方什么情况可解除[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》，合同当事人在一些情况下能够解除合同。 1.协商解除：合同双方经过商议，都同意解除合同，这体现了合同自由，充分尊重了当事人的意愿。 2.约定解除：要是合同里规定了解除的条件，等这些条件达成时，有解除权的那一方就可以解除合同。举个例子，合同约定特定事件发生时，一方能解除。 3.法定解除：这里面包含多种情况。因为不可抗力没办法实现合同目的；在合同履行期限到之前，一方明确说不履行主要债务，或者用行动表明不会履行；一方拖延着不履行主要债务，经过催促后在合理时间内还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法实现；还有法律规定的其他情况。对于那种以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人随时能解除，但要提前在合理时间通知对方。 满足上面这些条件，当事人就能行使解除权。一方依法要解除合同，得通知另一方，合同从通知送到对方时就解除。要是对方有不同意见，可以找法院或者仲裁机构来确定解除行为有没有效力。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
130****3681
158****7001
186****1523
