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被起诉了要做些什么准备[律师回复] 法律分析： （1）被起诉后，签收法院送达的诉讼文书是关键的第一步。这些文书包含了重要信息，通过仔细阅读能清晰知晓原告的诉求和案件大致情况，为后续应对做好准备。 （2）提交答辩状是维护自身权益的重要环节。在规定时间内，针对原告的诉求和理由进行有力反驳与回应，明确表达自身观点，有助于法院全面了解双方立场。 （3）收集证据时，要确保其真实、合法且与案件相关。按照法院要求的时间和方式提交证据，能增强自身主张的可信度。 （4）是否委托律师需根据实际情况决定。律师的专业知识和诉讼经验可在案件处理中提供专业支持，增加胜诉可能性。 （5）按时参加庭审并遵守法庭纪律至关重要。庭审中清晰、准确表达意见，能让法官更好地了解自身诉求。 提醒： 被起诉后处理流程复杂，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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