交通事故 法律问答
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六安-胡启...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
六安-袁旭律师12分钟前解答了“交通事故”问题
六安-陈巧...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
六安-曹刘律师7分钟前解答了“交通事故”问题
六安-李大...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
陈巧瑜律师
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安徽冠楚律师事务所/主办律师
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摩托车撞到人后应该采取啥处理方式[律师回复] 结论： 摩托车发生交通事故致人损害后，需停车保护现场、抢救伤员、报警、通知保险公司、固定证据、配合调查，不得逃逸，按责任比例承担赔偿。 法律解析： 依据相关法律，摩托车发生事故后停车保护现场可避免证据灭失，利于后续责任认定。及时抢救伤员是应尽义务，拨打急救和报警电话是规范处理流程。逃逸会承担事故全部责任，若致重伤以上后果，会构成刑事犯罪。通知保险公司介入理赔，能保障受害人获赔偿。通过拍照录像固定证据，可维护各方权益。配合公安机关调查如实陈述，是公民的法律义务。若事故造成人员伤亡或重大财产损失，擅自协商撤离现场可能影响责任认定和后续处理。赔偿范围包含医疗费、护理费、误工费等，先由保险公司在限额内赔付，不足部分责任人补足。若遇到此类事故不知如何处理，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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遇到电动车相撞事故要怎么处理[律师回复] 结论： 电动车相撞事故处理需依次做好现场安全保障、证据固定、配合交警调查、协商或诉讼解决赔偿事宜，若电动车属机动车范畴按相关规定处理。 法律解析： 处理电动车相撞事故，首先保障现场安全是基础，这能避免二次事故发生，若有人员伤亡及时报警和急救是对生命的尊重与保护。固定证据是为后续责任认定和赔偿提供有力支撑，清晰的现场照片和证人信息有助于还原事故真相。交警依据道路交通安全法作出责任认定，这是处理事故的重要依据。赔偿方面，轻微事故协商解决高效便捷，协商不成通过诉讼保障自身合法权益，可索赔医疗费、误工费等合理损失。若电动车被鉴定为机动车，驾驶人需有相应资格，按机动车事故规定处理，这是因为机动车在道路行驶有更严格的规范和要求。若在电动车相撞事故处理中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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