刑事辩护 法律问答
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袁旭律师
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安徽广运律师事务所/副主任
执业：8年服务：898人
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遇到夫妻遗弃行为立案侦查要怎么办[律师回复] 在婚姻关系里，夫妻之间相互扶持、相互照顾是法定的责任。要是有一方遗弃另一方，情况严重的，可是会构成遗弃罪。当夫妻遗弃行为进入立案侦查阶段，不同角色有不同的应对办法。 对于该案件的受害者而言，配合侦查机关的工作非常重要。要把自己知道的情况，像被遗弃的具体时间、地点以及造成的伤害等信息，清清楚楚地告诉侦查人员，给他们提供线索，让真相更快浮出水面。受害者还能花钱请个专业的诉讼代理人，让他们替自己在法庭上说话，维护自己的合法权益。在打官司的过程中，如果因为对方的遗弃行为遭受了物质损失，那可以要求对方进行赔偿。 要是是被侦查的一方，最明智的做法就是赶紧找个律师。律师能给说清楚自己有哪些权利和义务，在这个时候该怎么给自己辩护。而且得赶紧行动起来，弥补自己犯下的过错，多和受害者沟通，想法子得到他们的原谅。因为法官在判刑的时候，会把对方有没有原谅你这一点考虑进去。 遇到夫妻遗弃这种事儿，不论是受害者还是被侦查的一方，按照法律的规定和流程去处理，才是正确的解决之道。律图专业咨询...
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夫妻一方犯遗弃罪，量刑标准是什么[律师回复] 法律规定，如果家里有老人、小孩、病人或者其他没办法独立生活的人，而你对他们有照顾的责任却不管不顾，并且情况很严重的话，这就会构成遗弃罪。大家要知道，夫妻之间是有相互照顾的义务的，如果夫妻中有一方犯了遗弃罪，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 那怎么判断是不是“情况很严重”呢？在实际判案的时候，法官一般会综合考虑行为有多坏、造成的后果严不严重等方面。比如说，因为被遗弃，被害人受了重伤甚至死亡；被害人因为没人管，生活没了着落只能去乞讨；遗弃的原因特别恶劣，像为了自己享乐就不管家人死活。 要是一个人的行为符合遗弃罪的条件，而且情况很恶劣，就会按照前面说的标准来判刑。所以啊，咱们每个人都要对自己有扶养责任的人尽到义务，别因为一时糊涂，把自己送进了监狱。律图法律顾问...
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遗弃罪赔偿按多少万元来定标准[律师回复] 在法律领域，遗弃罪是很受关注的问题，但法律并没有明确给出遗弃罪赔偿的具体金额标准。遗弃罪赔偿主要涵盖两方面，物质损失和精神损害。 先说物质损失，这是因为遗弃行为让被遗弃人在生活上陷入困境而产生的费用。比如被遗弃人没钱生活，生病了去看病的医疗费，维持日常生活的生活费等。这些赔偿数额的确定，要以实际产生的票据和合理的支出作为依据。就好比去医院看病，有医院开的收费票据，这些票据就是要求赔偿的有力证据。 而精神损害赔偿的判断就比较复杂了。它要考虑很多因素，像遗弃行为是怎么实施的，在什么场合下发生的，采用了什么样的行为方式等具体情节。同时，还要看遗弃行为造成了什么样的后果，侵权人有没有从中获利，他自身的经济能力如何，以及受诉法院所在地方的平均生活水平。 在实际的案件中，法官会综合整个案件的所有情况，运用自己的自由裁量权来确定一个合理的赔偿金额。 给大家提个实用的法律建议，如果遭遇遗弃行为，一定要保存好各种费用的票据，以便在后续索赔时作为有力证据。要是涉及精神损害赔偿，尽量收集能证明遗弃行为恶劣程度和造成后果的相关材料，这样能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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犯婚姻遗弃罪通常会判几年徒刑[律师回复] 在婚姻生活里，每个人都对家庭成员负有相应的责任。要是一方对家里年老、年幼、患病或者没有独立生活能力的人，明明有扶养的义务却拒绝去做，而且情节恶劣，那就可能构成遗弃罪。一旦犯了遗弃罪，会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。 那啥叫“情节恶劣”呢？有好几种情况。比如因为被遗弃，被害人没地方住，只能四处流浪；在遗弃的时候，还对被害人又打又骂、进行虐待；遗弃行为让被害人受重伤甚至死亡；还有遗弃者被教育多次，还是继续这么干。 在司法实际操作中，法院判案可不是简单看一眼就决定的。他们会把具体的案情仔仔细细分析，综合考虑犯罪情节、危害后果，还有犯罪人的主观想法。要是犯罪情节比较轻，造成的危害后果也小，犯罪人主观上可能也是一时糊涂，那可能就判得轻一点。要是犯罪情节严重，像导致被害人死亡这种，犯罪人还一直不知悔改，那肯定会判得重一些。 给大家提个实用建议，在婚姻中一定要好好履行自己的扶养义务。要是和家庭成员有矛盾，要通过沟通、调解等合法方式解决，千万别用遗弃这种违法的手段，不然最后可能要承担法律责任，后悔都来不及。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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