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怎么证明合伙经营[律师回复] 证明合伙经营可从书面协议及实际履行情况两方面入手。 1. 书面协议方面：合伙协议是关键证据，需明确合伙人出资方式、数额、缴付期限，以及利润分配、亏损分担方式等。有此协议，合伙关系的界定便有了清晰依据。 2. 实际履行情况方面： - 出资证据：银行转账记录能体现向资金池注资情况，实物出资则要有交接清单、评估报告等证明资产投入。 - 共同经营行为：参与经营决策的会议记录、共同签署的决策文件，以及共同分担费用的票据等，都能佐证合伙关系。 - 利润分配：分红转账记录、利润分配表等记录，表明合伙人按约定分享收益。 建议在合伙经营初期就签订规范的合伙协议，过程中注意保留各类相关证据，如转账记录、票据等，以便在需要时能有力证明合伙关系。5解答 4.2w浏览
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如何证明用于共同经营[律师回复] （一）收集资金流向证据，像银行流水、转账记录等，只要能清楚显示资金进入共同经营项目账户，用于采购、付租金、发工资等经营支出，就能作为有力证明。 （二）准备经营活动参与证据，比如参与经营决策的会议记录、邮件，还有双方共同签订明确权利义务的经营合同 。 （三）获取证人证言，共同经营的合作伙伴、员工等能证明双方共同参与经营且债务因经营产生的证言可作辅助证据。 （四）收集相关财务账本、税务申报材料等能体现债务与共同经营有关联的材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。5解答 3.1w浏览
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公司破产辞退员工怎么赔偿[律师回复] 《劳动合同法》有规定哦，要是公司破产了要辞退员工呢，就得给员工支付经济补偿。 具体来说呢，经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的。每满一年呢，就给员工支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按一年来计算；要是不满六个月呢，就给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。 除了要给经济补偿之外呢，公司还得依法为员工办理社会保险关系转移等相关的手续呢，这可是公司的责任。 要是公司存在没依法支付经济补偿之类的违法行为，员工可别忍着，可以向劳动行政部门去投诉，也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益呢，一定要学会用法律武器来保护自己。4解答 3.3w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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