公司经营 法律问答
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业务员不把资源交上来该如何处置[律师回复] 业务员不按规定上交资源，公司可以这么处理。 公司先查看劳动合同和规章制度。要是合同或通过合法程序制定并公示的规章里，明确写了业务员要上交特定资源，以及不上交会有啥后果，像解除合同、扣绩效工资等，那公司就能按约定做事。当然，这些规定不能违反法律强制规定，不然无效。 倘若业务员掌握的资源是商业秘密，而且他拒不上交可能导致商业秘密泄露，公司可以根据《反不正当竞争法》等法律，追究他侵犯商业秘密的责任，要求他停止侵权、赔偿损失。 要是业务员不上交资源给公司造成了实际损失，公司可以收集证据去法院起诉，要求他赔偿直接损失和可得利益损失等。 处理这件事时，公司要收集保留好业务员未上交资源的证据，比如工作记录、邮件、聊天记录这些，证明他违反规定了。同时，得按合法合规的程序处理，保障业务员的合法权益，免得引发不必要的劳动纠纷。本地法律顾问...
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经销商串货了，到底要怎么去处理[律师回复] 经销商串货问题让不少品牌方头疼，遇到这种情况可以这么处理。 第一步，查看和经销商签的合同。合同里一般有串货相关条款，像违约责任、处理办法等。要是串货算违约，品牌方就能按合同要求违约方担责，比如付违约金、赔偿损失。 第二步，若串货损害了品牌形象和其他经销商利益，品牌方可以给串货的经销商发书面通知，指出其串货违反合同约定，要求马上停止，并赔偿已造成的损失。经销商接到通知后，得尽快停手，不然会有更严重法律后果。 要是双方在赔偿和停止串货上达不成一致，可找第三方调解。双方一起选个中立机构，比如行业协会、商会或专业调解机构，在其主持下协商。若调解失败，品牌方就根据合同约定的争议解决方式，去有管辖权的法院起诉或者申请仲裁，让法院或仲裁机构判违约方担责、赔偿损失，还能要求对方承担诉讼或仲裁费用。 另外，串货情节严重、扰乱市场秩序的，可向相关行政监管部门反映，让他们依法查处。律图平台咨询...
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