公司经营 法律问答
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公司破产辞退员工怎么赔偿[律师回复] 《劳动合同法》有规定哦，要是公司破产了要辞退员工呢，就得给员工支付经济补偿。 具体来说呢，经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的。每满一年呢，就给员工支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按一年来计算；要是不满六个月呢，就给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。 除了要给经济补偿之外呢，公司还得依法为员工办理社会保险关系转移等相关的手续呢，这可是公司的责任。 要是公司存在没依法支付经济补偿之类的违法行为，员工可别忍着，可以向劳动行政部门去投诉，也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益呢，一定要学会用法律武器来保护自己。4解答 3.3w浏览
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公司破产没钱了经济补偿金拿得到吗[律师回复] 法律分析： （1）公司破产时，破产财产会按规定顺序清偿。在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗等费用以及补偿金等处于优先清偿顺位。这意味着在有剩余财产的情况下，职工的经济补偿金有获得的可能性。 （2）若破产财产在清偿完前面的费用后还有剩余，职工拿到经济补偿金的概率较大。但要是破产财产不足以清偿这些优先债务，职工可能无法足额拿到经济补偿金。 （3）职工要及时关注破产程序，依法申报债权，这是争取自身合法权益的重要途径。 提醒： 若遇到公司破产且担心经济补偿金问题，要密切留意破产进程，及时申报债权，具体情况不同解决方式也有差异，可咨询我进一步分析。5解答 3.8w浏览
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