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婚前协议书未经公证有没有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议是结婚前对财产、债务等事项约定的协议。其生效不依赖于公证，关键在于满足一定条件，即双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，协议内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。 （2）未经公证的婚前协议，只要符合生效条件就有效。但经过公证的婚前协议，证明力更强。在证明力上，公证能降低协议被撤销或认定无效的风险。 （3）当出现纠纷时，公证文书作为证据，其证明力较高，能更有效地保障当事人合法权益。 提醒： 婚前协议签订时要确保满足生效条件，虽不公证也有效，但公证可增强保障。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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