婚姻家庭 法律问答
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一方给子女钱，另一方有没有权利要回[律师回复] 一方给子女钱，另一方能不能要回得看具体情况。 要是这笔钱属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。要是一方没和另一方商量，就把一大笔共同财产给了子女，这可能侵犯另一方对共同财产的处分权。因为重大财产处理得夫妻双方商量着来，这种情况下另一方有权让子女返还自己那部分财产。不过，如果只是给子女一些小额零用钱，用于日常消费，这通常算夫妻默认的行为，另一方一般不能要求返还。 如果这笔钱是一方的个人财产，那他想给子女就给，另一方管不着，也没法让子女还钱。毕竟个人财产的主人对财产有占有、使用、收益和处分的权利。 另外，要是赠与行为有合法有效的赠与合同，而且不存在法定可撤销赠与的情况，像子女严重侵害赠与人或其近亲属合法权益等，另一方就很难把钱要回来了。平台专业咨询...
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老婆离家多少时间可以报失踪[律师回复] 1、要是一个人下落不明满两年，那和他有利害关系的人就能去法院，申请宣告这个人失踪。像配偶就属于利害关系人，要是老婆下落不明满两年，丈夫作为配偶是能向法院申请宣告老婆失踪的。 2、在启动司法程序前，如果老婆离家后联系不上，随时能到公安机关报案。公安机关会依据实际情况看是否受理并开展调查。要是有危及老婆人身安全或者涉及违法犯罪等紧急情况，公安机关会马上行动起来找人；要是没有紧急情况，公安机关也会记录相关信息，等有了线索就通知报案的人。 3、提醒一下，去法院申请宣告失踪，得有证据能证明当事人下落不明已经持续了一定时间。像居委会或者村委会开的证明，还有相关证人说的话，都能作为证据。而且，一旦被宣告失踪，就会有一系列法律方面的结果，比如会给失踪的人指定财产代管人。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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