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律师服务费收费标准有异议怎么办[律师回复] 解析： 通常情况下，诉讼离婚所需的调解过程消耗时间大约在一个月左右。 若婚姻中的某一方当事人选择启动离婚程序，则法院应当优先开展调解工作。 然而，法院在接受案件并开始执行调解程序之后，不应长期拖延而未能作出决策，并且必须严格遵循既定的期限以作出生效裁判。 对于应用简易程序处理的离婚案子，法院应在三个月之内完成审判工作。 至于使用普通程序处理的案例，法院应在六个月内做好裁决工作。 关于离婚调解的具体步骤如下所示： （1）调解动员环节。 在此阶段，审判人员将向参与双方认真讲述相关的法律条款，根据各方当事人的认知能力及意愿倾向展开针对性的教育引导与疏通劝解，激发他们通过协商方式来妥善化解争议。 （2）讨论协调阶段。 随后，双方当事人将按照预定的顺序交流各自的观点意愿，审判人员或受到指派负责协助调解的助理人员将适时担任中间人角色，以促进双方之间的对话协商。 （3）调解圆满阶段。 如果双方当事人能够就是否解除婚姻关系形成共识（凡涉及到离婚情形的，仍需双方在夫妻共同资产的分配与未成年子女抚养责任的履行等重要事宜上同步达成一致），那么审判人员将会把这些协商成果如实记录在案，待双方当事人签字确认后加盖印章，至此，调解协议即宣告正式成立。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。法律咨询顾问
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劳动法规定病假扣工资是否合法？劳动法规定病假扣工资是不合法的，因为对于一个劳动者来说，他们的一些正常的权利的话，必须要得到维护，每个人都有可能会生病，如果因为生病就不发放工资，那么完全是不合法的，只不过说在这段时间内工资发放的比较少。3.8w浏览 2024-06-11
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