损害赔偿 法律问答
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入职一个月没签合同怎样来维权[律师回复] 法律分析： （1）入职一个月未签合同，劳动者与单位协商补签合同是较为温和的解决方式，利于维持良好雇佣关系。 （2）若协商不成，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据很关键，这些能证明双方存在劳动关系，是后续维权的基础。 （3）向劳动监察部门投诉，可借助行政力量责令单位改正，规范其用工行为。 （4）申请劳动仲裁，自用工超一个月不满一年未签合同，劳动者能获双倍工资赔偿。 （5）对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法途径保障权益。 提醒： 维权时要及时收集有效证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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样品当新品卖属于消费欺诈吗[律师回复] 法律分析： （1）样品当作新品销售属于消费欺诈行为。经营者将样品冒充新品售卖时，隐瞒商品实际为样品的真实信息，违背诚实信用原则，损害消费者的知情权与公平交易权。 （2）该行为符合消费欺诈的构成要件。经营者故意隐瞒商品是样品的事实，导致消费者基于错误认知做出购买决定，合法权益因此受到损害。 （3）消费者有权主张赔偿。根据相关法律规定，消费者遭遇此类欺诈时，可要求经营者支付商品价款三倍的赔偿；若三倍赔偿金额不足五百元，则按五百元计算赔偿。 提醒： 消费者购买商品时应仔细核对商品细节并保留购买凭证，遇样品冒充新品销售的情况可依法维权；不同案情的具体处理方式存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。本地专业咨询...
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