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代书遗嘱里遗嘱人只按手印有没有效[律师回复] 代书遗嘱里，遗嘱人只按手印，在符合法律规定的情况下是有效的。《中华人民共和国民法典》规定，代书遗嘱得有两个以上见证人在场，由其中一人代笔书写，然后遗嘱人、代书人和其他见证人都要签名，还要写上具体的年、月、日。 虽说法律条文写的是签名，但在实际的司法案件里，如果遗嘱人因为不识字，或者是残疾没办法写字等客观原因，没办法签名，只能按手印，并且能证明这个手印确实是遗嘱人真实意愿的表达，同时代书遗嘱的其他法定条件也都满足，比如有两个以上符合要求的见证人在场，那通常会认定这份代书遗嘱是有效的。 但要是代书遗嘱缺少其他法定的有效条件，那情况就不一样了。比如见证人不符合资格，像见证人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者是其他不具备见证能力的人；又或者遗嘱没有注明具体的年、月、日等。即便遗嘱人按了手印，这份遗嘱也可能会被认定无效。所以大家在订立代书遗嘱时，一定要严格按照法律规定的形式和实质条件来，这样才能保障遗嘱是有效的。律图专业咨询...
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遗产继承权在年限上是否存在限制[律师回复] 在遗产继承里，年限限制影响着权益的行使，大家得留意。 继承从被继承人死亡时起算。若继承人要放弃继承，得在遗产处理前书面声明，没声明就默认接受继承。而受遗赠人就不一样了，得知受遗赠后的六十天内，得明确表示接受或放弃，不然到期没表示就视作放弃。 若继承人权利被侵害，要维权则受诉讼时效约束。一般情况下，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损和义务人时起算。也就是说，继承人发现自己继承权益受损，要在三年内起诉。另外，若自权利受损那天起超过二十年，法院一般就不再保护了，不过特殊情况可向法院申请延长保护期限。 因此，无论是继承人还是受遗赠人，记住这些时间点很关键。及时行使权利，能避免因超期而丧失权益。要是遇到复杂的继承问题拿不准，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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离婚后所立子女继承协议有没有效[律师回复] 离婚之后立下的子女继承协议，像遗嘱或者遗赠扶养协议这类，它有没有效不能一概而论，得看具体情况，主要就看是不是符合法律规定的生效条件。 先说遗嘱。立遗嘱的人得有足够的能力来做这件事，就好比你得有足够的力气才能搬得动东西。而且遗嘱得是立遗嘱人的真实想法，如果是被人骗着、逼着立的遗嘱，或者是别人伪造的，又或者遗嘱被人改了，那这些情况对应的遗嘱或者被改的内容就不算数了。同时，遗嘱里写的事儿不能和法律、行政法规的规定对着干，也不能违背大家都认可的社会风俗。另外，得给那些没劳动能力又没生活来源的继承人留点儿遗产。遗嘱有好几种形式，像自己写、找人代写、打印等。要是自己写的遗嘱，就得自己一笔一划写好，签上名，标清楚年、月、日。要是形式上没弄好，这遗嘱可能就没效了。 再说说遗赠扶养协议。这个是由扶养人和自然人签的，扶养人负责照顾自然人的生老病死，等自然人去世后就能得到对方留下的遗产。签这个协议得双方都愿意，坐下来好好商量着来，内容也得合法，而且扶养人得按照协议的要求把事儿都做好。 法律建议就是，在立这类协议的时候，一定要确保符合法律规定的条件。可以咨询专业律师，让律师帮忙把把关，这样能最大程度保证协议的有效性，避免以后出现不必要的纠纷。律图专业咨询...
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老人家有四个女儿老大倒插门，老人去世后四个女婿签定一份遗产继承协议，财产都归老大所有，但实际是四人均分的，但老大反悔了，签定的协议有效吗[律师回复] 这份协议效力存疑，关键在于四个女婿有没有资格处分老人遗产。老人去世后，法定继承人是四个女儿，女婿本身不是继承人，除非她们明确授权女婿代签，否则协议属于无权处分，老大反悔就能推翻。实际四人均分的话，建议直接要求按法定继承分割：先查老人有无遗嘱，没有就四姐妹平分；老大不配合，就让四姐妹作为原告去法院起诉，凭死亡证明、亲属关系证明等材料主张分割遗产。协议虽写了全归老大，但若女儿们不追认，就无效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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