公司经营 法律问答
103.8
万
解答量
1317
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司股东可以起诉吗[律师回复] 结论： 公司股东在自身权益受侵害时可直接诉讼，公司权益受侵害且公司怠于起诉时符合条件的股东可代表诉讼，但代表诉讼有前置程序要求。 法律解析： 依据相关法律规定，股东直接诉讼是当股东自身合法权益被公司董事、高级管理人员等侵害时，股东为维护自身利益能以自己名义直接向法院起诉。而股东代表诉讼是在公司合法权益受他人侵害，公司却怠于起诉的情况下，符合法定条件的股东为公司利益以自己名义代位公司起诉，不过赔偿归公司。并且股东代表诉讼有前置程序，需先书面请求监事会或董事会等机关起诉，只有在机关拒绝起诉或情况紧急时，股东才能直接起诉。若遇到股东诉讼相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
破产时关于债务清偿顺序是什么[律师回复] 结论： 企业破产时，债务清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工债权涉及外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权；财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配，破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算。 法律解析： 企业破产后的债务清偿有明确的法律规定。破产费用和共益债务先行清偿，保障破产程序顺利进行，如破产案件诉讼费用是维持程序运转的必要支出，管理人执行职务致他人损害产生的债务也需及时处理。职工债权排在第二位，体现了对劳动者权益的保护，工资等费用是职工生活的基本保障。之后是除职工债权相关外的社保费用和税款，这关系到国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权。当破产财产有限，同一顺序无法全额清偿时，按比例分配能保证债权人公平受偿。破产企业董监高的工资计算方式，避免其利用职务优势过度获取工资。如果对企业破产债务清偿还有疑问，可以向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
-
公司注销后，债权的处理措施是什么[律师回复] 结论： 公司注销后债权仍存在时，若注销前依法清算，清算组应通知、公告债权人登记债权，遗漏债权股东可追讨；未经清算注销，债权人可要求相关人员担责；注销时有承诺的，承诺人处理债权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司注销是一个严谨的法律程序。在依法清算时，清算组履行通知、公告债权人并登记债权的义务是保障债权人合法权益的重要环节。若清算中遗漏债权，股东作为公司剩余权益的享有者，有权以自己名义追讨，这是对股东合法权益的保护。而公司未经清算就注销，使得债权人的债权难以实现，让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人承担清偿责任，能有效维护债权人利益。若注销时有债权债务处理承诺，承诺人按承诺处理债权是遵循诚实信用原则。如果大家在公司注销债权处理方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以合法合理地解决问题。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
公司法人有权变更股东吗[律师回复] 公司法人单独变更股东通常不被允许，股东变更涉及重大权益调整，必须遵循法定程序。 对于有限责任公司，股东间可相互转让股权，向非股东转让需其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。股份有限公司股东转让股份要在合法证券交易场所或按规定方式进行。股东变更需召开股东会，经法定比例股东表决形成有效决议，修改公司章程并向登记机关办理变更登记。法人擅自变更股东属违法行为，受侵害股东可通过法律途径维权。 解决措施与建议如下： 1.公司进行股东变更时，严格依照法定程序操作，确保股东会决议合法有效。 2.加强对公司法人的法律培训，使其明确自身权限和法律责任。 3.股东应增强法律意识，密切关注公司股权变动情况，发现违法变更及时采取法律手段维护权益。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
股东为夫妻二人要承担连带责任么[律师回复] 夫妻股东通常以认缴出资额为限对公司承担责任，但存在需承担连带责任的特殊情况。在一人有限责任公司中，若夫妻股东无法证明公司财产独立于自身财产，就要对公司债务承担连带责任。同时，若夫妻股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，同样需承担连带责任。 解决措施和建议如下： 1.一人有限责任公司的夫妻股东应做好公司财务记录，定期进行审计，以证明公司财产独立于个人财产。 2.夫妻股东需遵守法律法规和公司章程，不滥用股东权利，维护公司法人独立地位。 3.债权人在交易时，可要求夫妻股东提供公司财产独立的证明，降低自身风险。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****9273
159****1505
137****2217
