交通事故 法律问答
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摩托车撞到人后应该采取啥处理方式[律师回复] 结论： 摩托车发生交通事故致人损害后，需停车保护现场、抢救伤员、报警、通知保险公司、固定证据、配合调查，不得逃逸，按责任比例承担赔偿。 法律解析： 依据相关法律，摩托车发生事故后停车保护现场可避免证据灭失，利于后续责任认定。及时抢救伤员是应尽义务，拨打急救和报警电话是规范处理流程。逃逸会承担事故全部责任，若致重伤以上后果，会构成刑事犯罪。通知保险公司介入理赔，能保障受害人获赔偿。通过拍照录像固定证据，可维护各方权益。配合公安机关调查如实陈述，是公民的法律义务。若事故造成人员伤亡或重大财产损失，擅自协商撤离现场可能影响责任认定和后续处理。赔偿范围包含医疗费、护理费、误工费等，先由保险公司在限额内赔付，不足部分责任人补足。若遇到此类事故不知如何处理，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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遇到电动车相撞事故要怎么处理[律师回复] 结论： 电动车相撞事故处理需依次做好现场安全保障、证据固定、配合交警调查、协商或诉讼解决赔偿事宜，若电动车属机动车范畴按相关规定处理。 法律解析： 处理电动车相撞事故，首先保障现场安全是基础，这能避免二次事故发生，若有人员伤亡及时报警和急救是对生命的尊重与保护。固定证据是为后续责任认定和赔偿提供有力支撑，清晰的现场照片和证人信息有助于还原事故真相。交警依据道路交通安全法作出责任认定，这是处理事故的重要依据。赔偿方面，轻微事故协商解决高效便捷，协商不成通过诉讼保障自身合法权益，可索赔医疗费、误工费等合理损失。若电动车被鉴定为机动车，驾驶人需有相应资格，按机动车事故规定处理，这是因为机动车在道路行驶有更严格的规范和要求。若在电动车相撞事故处理中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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