诉讼仲裁 法律问答
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仲裁案件处理费什么时候交[律师回复] 结论： 仲裁案件处理费需按仲裁机构通知在规定期限内缴纳，申请人和被申请人反请求时都应如此，逾期可能影响仲裁程序。 法律解析： 仲裁规则明确了仲裁案件处理费的缴纳时间。仲裁机构受理申请后，会向申请人发缴费通知，规定的缴费期限从通知发出后几日到数十日各有不同。申请人如果没在这一期限内缴费，仲裁机构通常会按撤回申请处理。而当被申请人提出反请求时，同样会收到缴费通知，也要按时缴纳。这是为了确保仲裁程序能够顺利、有序地开展。因为仲裁程序的运行需要一定成本，及时缴费是当事人应尽的义务。如果大家在仲裁过程中遇到关于缴费时间、方式等方面的困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益，保障仲裁程序正常进行 。5解答 3.1w浏览
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如何申请民事仲裁[律师回复] 申请民事仲裁主要包含以下几个明确的步骤： 一开始，必须清晰地明确仲裁协议。这就像是为仲裁这件事打下坚实的基础，双方得在最初的合同里约定好仲裁条款，或者在事后通过协商达成一致的仲裁协议，其中要明确规定好仲裁的机构等一系列相关事项。 接着，要认真准备申请书。这份申请书可不能马虎，它得详细地载明申请人和被申请人的基本信息，让仲裁机构能清楚地知道双方的身份情况。同时，还要明确写出仲裁请求，也就是你希望通过仲裁得到的结果，以及阐述清楚提出这些请求的事实和理由，要做到有理有据。 然后，就是提交材料。把精心准备好的申请书以及相关的证据等材料一并提交给约定好的仲裁机构，并且按照仲裁机构的要求按时缴纳仲裁费用。仲裁机构收到申请后，会进行严格的审查，根据各种情况来决定是否受理这个申请。 一旦受理，仲裁就会按照既定的仲裁程序有条不紊地进行审理，其中包括正式的开庭，双方可以在法庭上对证据进行质证，充分表达自己的观点并进行激烈的辩论等环节，最终仲裁机构会作出公正的仲裁裁决。整个过程必须严格遵循仲裁法以及相关的仲裁规则，这样才能确保仲裁的公正性和合法性，让双方的权益都能得到有效的保障。律图池州
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被口头劝退能申请仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）口头劝退在法律上可视作用人单位单方解除劳动合同的形式，不过有严格法定条件和程序要求。若用人单位缺乏合法理由实施口头劝退，就构成违法解除劳动合同。比如，没有劳动者严重违反规章制度等正当情形下的劝退。 （2）劳动者若遇此情况，要积极收集证据。像与用人单位负责人的谈话录音、同事证言、工作交接记录等，这些都能证明被口头劝退的事实。 （3）申请劳动仲裁时，劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，其标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 提醒： 劳动者面对口头劝退，务必保留好相关证据，及时申请仲裁，以免自身合法权益受损。5解答 3.7w浏览
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劝退怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）明确仲裁主体是关键。劳动争议仲裁主体为劳动者与用人单位，只有主体适格，仲裁申请才可能被受理，否则后续程序无法推进。 （2）证据收集要全面。像劝退通知、谈话记录等能证实劝退事实的，以及工资条、考勤记录等体现劳动关系和权益的证据，都需妥善收集，这是支撑仲裁请求的重要依据。 （3）确定仲裁请求需合理。如遇违法劝退可主张赔偿金，还有未付工资、加班费等合理诉求都应明确列出。 （4）要向有管辖权的仲裁委提交申请书，按要求填写信息并附上证据。 （5）仲裁委受理后会安排开庭，双方需做好举证、质证和辩论准备。 提醒： 申请仲裁时要注意证据的合法性、真实性和关联性，不同劝退情形对应的法律解决方案不同，建议咨询我进一步分析。5解答 3.2w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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