工伤赔偿 法律问答
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工作受伤医疗费谁给[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定是关键：在工作中受伤，职工应及时申请工伤认定，这是后续获得相关费用支付的前提。 2. 费用支付有区分：认定为工伤后，治疗期间符合规定的医疗费用，若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位支付。 3. 其他费用需承担：用人单位除医疗费用外，还应承担住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 4. 维权途径要明确：若用人单位拒绝支付相关费用，工伤职工可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维权。 提醒： 职工受伤后要注意及时收集相关证据，以便顺利进行工伤认定和后续维权。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。5解答 3.2w浏览
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工伤保险和商业险可以一起报吗[律师回复] 工伤保险和商业险（如商业意外险等）多数情况下能一起报。工伤保险是社会保险，用人单位依法必须为职工缴纳，保障职工因工作受伤或患职业病时的医疗救治与经济补偿权益。商业险基于投保人与保险公司的合同关系，是商业契约行为。 1. 赔付范围及目的不同：工伤保险聚焦工作相关伤害保障；商业险按合同条款确定赔付范围。 2. 理赔流程及要求有别：理赔时需注意相关流程，提供如医疗发票等证据材料。部分商业险可能扣除工伤保险已赔付部分。 建议职工和用人单位充分了解两种保险的条款和理赔要求。职工受伤后，按规定及时申请工伤保险赔付，同时准备好材料申请商业险理赔，确保自身权益得到充分保障。5解答 4.8w浏览
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只参加工伤保险可以吗[律师回复] 在中国，用人单位一般不能只为员工参加工伤保险。社会保险包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险（部分地区生育保险已并入医疗保险），五险是法定强制险种。 1. 从法律规定看，用人单位有义务足额为员工缴纳全部社会保险，这是保护劳动者权益、分散社会风险的需要。只参加工伤保险违反社会保险法相关规定。 2. 从执法角度讲，劳动保障行政部门有权责令限期改正，逾期不改会面临罚款等处罚。 3. 对劳动者来说，全面的社保保障能应对多种生活风险。 建议用人单位严格遵守法律法规，按时足额为员工缴纳五险，避免法律风险。劳动者也应关注自身社保权益，发现问题及时向有关部门反映。5解答 3.2w浏览
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工伤律师一个阶段收费多少钱[律师回复] 法律分析： （1）工伤案件律师收费无统一标准，受多种因素左右。在劳动仲裁阶段，简单案件收费相对低，可能在5000 - 10000元；复杂案件因赔偿项目争议多、劳动关系认定难等，收费会达10000 - 30000元甚至更高。 （2）一审诉讼阶段，一般收费在8000 - 20000元左右。若存在鉴定、证据复杂、法律适用存疑等情况，费用会增加。 （3）二审诉讼阶段，通常按一审费用的50% - 80%收取。还有风险代理方式，按最终获赔款一定比例收费，比例常在10% - 30%之间。具体收费需与律师协商确定。 提醒： 选择律师时，要多咨询律所，综合考量专业能力、口碑及收费，谨慎作出决定。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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