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工伤十级没解除劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 1.工伤十级且未解除劳动关系,赔偿项目涵盖工伤保险基金支付与用人单位支付两方面。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费和一次性伤残补助金(十级为7个月本人工资);用人单位支付停工留薪期工资福利,停工留薪期通常不超12个月,伤情严重可适当延长。 2.为顺利获得赔偿,职工可采取以下措施:首先,要求单位申请工伤认定;若单位不申请,职工在事故伤害发生之日起1年内自行申请。认定通过后,按规定流程进行索赔。职工要及时了解自身权益,积极维护自身合法利益。
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自己承包工程意外死亡如何赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)当与发包方构成劳动关系时,依据社会保险法及工伤保险条例,认定为工伤后,有工伤保险的,由工伤保险基金依规支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等;无工伤保险的,用人单位承担全部赔偿责任,这是为保障劳动者权益,督促用人单位履行参保义务。 (2)雇佣关系中,基于侵权责任编,雇主承担一定赔偿责任,按双方过错比值分担赔偿项目费用,体现过错与责任相适应原则。 (3)第三人侵权致死亡情况,依民法典侵权责任编,受害者可向第三人主张侵权赔偿;符合工伤认定条件的,还可享受工伤保险待遇,部分不重复支付,以充分保障受害者权益。 提醒: 承包工程意外死亡情况复杂,保留好合同、医疗记录等证据,遇纠纷及时咨询确定责任和赔偿方案。
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2025工伤伤残等级评定及赔偿标准是啥
[律师回复] 法律分析: (1)伤残评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》,综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度等,划分一到十级,一级最重、十级最轻,这种评定方式科学合理,为后面的赔偿提供了基础。 (2)赔偿项目丰富,一次性伤残补助金按伤残等级对应不同月数的本人工资,体现了对不同程度伤残的差异化补偿。 (3)伤残津贴方面,一到四级按月支付,五、六级在难以安排工作时有相应比例支付,保障了伤残职工的基本生活。 (4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定,能结合当地实际情况进行赔偿。此外,医疗费、停工留薪期工资等也包含在内,全面保障了职工权益。 提醒:不同地区赔偿标准有差异,职工遭遇工伤应及时申请认定和评定,复杂情况建议咨询专业法律分析。
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2025工伤赔偿是行政案吗
[律师回复] 法律分析: (1)工伤赔偿纠纷性质需依据具体争议内容判断。在认定工伤阶段,若用人单位、职工等对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服而提起诉讼,此为行政诉讼,因其是对行政机关具体行政行为合法性进行审查。 (2)若涉及工伤赔偿数额、赔偿主体等方面的争议,多属于劳动争议案件。职工与用人单位就工伤赔偿问题无法协商一致时,要先经劳动仲裁,对仲裁结果不服才可向法院提起民事诉讼。 提醒: 遇到工伤赔偿纠纷,要先明确争议类型。不同类型处理程序不同,建议咨询以进一步分析。
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工作死亡赔偿费用标准是多少
[律师回复] 法律分析: (1)职工因工死亡后,其近亲属可获得三项补偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算,这能帮助亲属处理职工后事。 (2)供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增10%,且各供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资,保障了受供养亲属的基本生活。 (3)一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,给予亲属一次性经济补偿。 (4)若单位未缴纳工伤保险,相关费用需单位承担,这明确了单位的责任。 提醒: 职工应确认所在单位是否依法缴纳工伤保险。若单位未缴纳,职工近亲属可要求单位承担工亡赔偿责任,情况复杂时建议咨询以进一步分析。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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