涉外专长 法律问答
1293
万
解答量
1492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
坐过牢的人可以出国受限制吗？[律师回复] 坐过牢的人出国是否受限，关键看刑罚是否执行完毕。 一、法定限制情形 依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效证件；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人；（三）有未了结民事案件且法院决定不准出境；（四）因妨害国（边）境管理受刑事处罚或被遣返，未满不准出境年限的；（五）可能危害国家安全和利益；（六）其他法律、行政法规规定不准出境的情形。 二、刑满释放后的一般规则 刑罚（含主刑和附加刑）全部执行完毕的，不属于上述法定不准出境情形，可依法申办护照。但需注意： 若附加剥夺政治权利等附加刑尚未执行完毕，仍属“刑罚尚未执行完毕”，不准出境。 因从事电信网络诈骗受过刑事处罚的，公安机关可决定自处罚完毕之日起六个月至三年内不准出境。 三、特别提示 除中国法律外，目的地国的签证政策也可能对有犯罪记录者设限，是否获准入境最终取决于该国规定。周盟律师
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·涉外专长
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询涉外专长的法律问题
一键咨询
152****8545
182****9006
131****5614
