债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对方拖延按调解书还款该怎样处理[律师回复] 在生活里，要是遇到对方拖着不按调解书还款的情况，您能通过法律途径保障自己的权益。不同机构出具的调解书，处理方式有所不同。 如果调解书是法院给的，它就像有了“尚方宝剑”，具有强制执行力。对方耍赖不还钱，您得留意规定的申请执行时效，抓紧向出调解书的法院交强制执行申请书和相关材料，像生效调解书、您的身份证啥的。法院受理后，就会大展身手，去查查对方的存款，该冻结就冻结，该划拨就划拨；还能把对方的财产查封、扣押，甚至拍卖、变卖，帮您把钱要回来。 要是调解书是人民调解委员会这类机构出的，它本身没有强制执行力。不过您也别怕，根据《中华人民共和国人民调解法》，从调解协议生效那天开始，您能向调解组织所在地的基层人民法院申请司法确认。法院审查后，要是觉得协议有效，对方不履行，您就可以申请强制执行；要是法院说协议无效，您还能通过起诉等办法解决纠纷。 法律建议：遇到对方拖延还款，别干着急，先弄清楚调解书的出具机构。要是法院的调解书，记好申请执行时效；要是其他机构的，尽快去申请司法确认，用法律武器保护自己的合法权益。律图朝阳区
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法院收的保证金可不可以退还[律师回复] 法院收取的保证金能不能退还，得看具体情况。司法实践里，法院收保证金常见于财产保全和取保候审等情况。 先说财产保全保证金，它是为保障被申请人因申请人错误申请而遭受的损失能获赔偿。要是保全申请错误，给被申请人造成损失，保证金就得用来赔偿。但如果保全无误，等案件审理结束，法院一般会退还保证金。 再说说取保候审保证金，按照相关法律，被取保候审人在取保候审期间，要遵守规定，像未经执行机关批准不能离开所居住的市、县。要是被取保候审人在期间没违规，取保候审结束时，拿着解除取保候审的通知或者有关法律文书，就能到银行领回保证金。可一旦违反规定，已交的保证金可能会被部分或全部没收。 总的来讲，符合法定条件、遵守相应要求，法院收取的保证金可以退还。但要是违反相关规定和法律要求，保证金可能就不能退还或者只能部分退还。所以，涉及保证金时，大家一定要遵守规定，避免不必要的损失。律图法律顾问...
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代位追偿一年没出结果该怎么处理[律师回复] 代位追偿是指保险公司在给被保险人赔偿损失后，在赔偿金额范围内，让被保险人把向造成损失的第三人索赔的权利转让给自己。要是代位追偿一年都没出结果，咱们可以这么处理。 先和保险公司沟通。问问保险公司现在进展到哪一步了，让他们说说追偿没完成的具体原因，像是不是调查取证太难，或者第三人找不到了。同时督促保险公司加快速度，明确告诉他们得在合理时间内完成追偿。要是保险公司故意拖着不办事，咱们可以按照保险合同的约定，追究他们的违约责任。 要是第三人故意拖着不赔或者直接拒绝赔偿，咱们可以考虑走法律途径。把保险合同、事故证明、追偿记录这些相关证据收集好，然后去法院起诉。让法院判决第三人进行赔偿，这样既能维护咱们自己的权益，也能维护保险公司的权益。 要是觉得保险公司在代位追偿过程中犯了错，导致追偿不顺利，还让咱们受了损失，那就和保险公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，也能去法院起诉，要求保险公司承担相应的赔偿责任。本地法律顾问...
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和解还一半欠款后不还还能去起诉吗[律师回复] 达成和解还一半欠款后，对方却不还剩下的，这情况不少债权人都遇到过。遇到这种事儿别慌，债权人是能去法院起诉的。 和解协议就是双方对还钱事儿达成的约定，有合同效力。要是债务人只还了一部分，剩下的没按约定还，那就算违约。这时候债权人有权利出手维权。 债权人起诉要满足法定条件，还得备好相关材料。能证明债权债务关系的借条、转账记录之类的得带上，证明达成过和解协议的材料也不能少，像书面协议、聊天记录、通话录音这些都行。 起诉时，诉讼请求可以要求对方按和解协议接着还剩下的钱，也能根据实际要求对方还全部欠款。法院会根据双方证据和实际情况审理。要是债权人证据足，诉求一般能得到支持。 胜诉之后，要是债务人还不还钱，债权人可以向法院申请强制执行，让法律帮自己把钱追回来。要是在这过程中有啥拿不准的，也可以咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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