交通事故 法律问答
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福建-邱桂...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
福建-李亚...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
福建-胡晓...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
福建-陈雅...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
福建-钟颖律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸官司里车主需承担哪些费用[律师回复] 法律分析： （1）在车祸官司里，若车主担责，人身损害赔偿是重要部分。若导致他人受伤，车主需承担治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费等，还有伤者因误工减少的收入。 （2）若造成残疾，除上述费用外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （3）财产损失赔偿也不容忽视。车主需赔偿车辆维修费用、所载物品损失、施救费用等。若车辆灭失或无法修复，要支付车辆重置费用。对于经营性车辆，要赔偿合理的停运损失；非经营性车辆则需赔偿通常替代性交通工具的合理费用。 提醒：车祸官司涉及费用计算复杂，不同案情赔偿标准有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图龙岩
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车辆撞电车后是全赔还是负全责[律师回复] 法律分析： （1）车辆撞电车后是否全赔或负全责，关键在于事故责任认定。公安机关交通管理部门依据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度来确定责任。 （2）若车辆方有闯红灯、超速、逆行等严重违法致使事故发生，大概率被认定负全责，需承担全部赔偿。比如此类违规行为直接引发碰撞，车辆方无免责事由。 （3）若双方都有过错，按各自过错比例分担责任。这意味着双方都要为自己的过错承担相应赔偿份额。 （4）若电车方违反交通规则，车辆方责任会减轻。赔偿涵盖电车损坏、人员伤亡等合理损失。 提醒：事故发生后要及时报警，配合交警认定责任。不同事故情况责任认定和赔偿不同，建议咨询以进一步分析。律图泉州
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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