刑事辩护 法律问答
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福建-邱桂...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
福建-李亚...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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贪污的钱都花完了该怎么处理[律师回复] 贪污行为是严重违法犯罪的，就算贪污的钱花完了，法律依然不会放过这种行为。不仅会对贪污行为人进行刑事处罚，还会想尽办法挽回损失。 依据《中华人民共和国刑法》规定，贪污罪的量刑跟贪污数额和情节轻重有关。要是贪污数额不大或者情节不算严重，会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是贪污数额巨大或者情节严重，那会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时可能要交罚金或者被没收财产；要是贪污数额特别巨大或者情节特别严重，就可能被判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且也要交罚金或者被没收财产。 对于那些已经花完的贪污款，司法机关不会坐视不管。就算钱被挥霍一空，也会对贪污行为人个人的合法财产进行强制处理，用这些财产来退赔贪污所得。要是行为人还有其他债权等财产权益，也会依法处置来弥补损失。要是家属愿意帮忙退赔，在给行为人量刑的时候可以从轻考虑。 如果贪污行为人真的没有财产可以用来退赔，法院会暂时终结执行程序。不过一旦发现行为人有了可以执行的财产，随时都会重新启动执行。 在这里给大家提个醒，千万别想着通过贪污来获利，法网恢恢疏而不漏，违法犯罪最终都要付出代价。要是不小心陷入这种情况，家属可以考虑协助退赔，争取从轻处理。律图龙岩
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共同贪污案里从犯该怎么量刑[律师回复] 在共同贪污案子里，给从犯量刑可是得严格按照《中华人民共和国刑法》来。啥是从犯呢，就是在一伙人一起犯罪的时候，起的是次要作用或者是帮忙打下手的那些人。 咱先说量刑的大方向，对于从犯，法律明确规定是要从轻处理、减轻处罚或者干脆免除处罚的。不过具体怎么量刑，得先看看这贪污犯罪涉及的钱数和具体情况。要是贪污的钱不算多，或者情节没那么严重，那可能就判三年以下有期徒刑，或者是关几个月拘役，还得交罚金；要是贪污的钱比较多，或者情节挺严重，那就要判三年以上十年以下有期徒刑，还可能要没收财产；要是贪污的钱特别多，或者情节严重得不得了，那可就要判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至是死刑，还得交罚金或者没收财产。 确定了主犯该在哪个量刑范围之后，就得看看从犯的具体事儿了。要是从犯在犯罪里没干啥大事儿，参与得少，分到的好处也不多，而且还主动自首，或者给警方提供重要线索立了功，那很可能会被大幅度从轻或者减轻处罚，运气好的甚至能免了处罚。要是从犯参与得稍微多一点，但和主犯比起来，作用还是小很多，那也会比主犯判得轻。 给从犯量刑得把整个案子的情况都考虑进去。要是不小心卷入了共同贪污案，作为从犯，一定要主动配合调查，争取自首、立功，这样在量刑的时候才能有更有利的结果。律图莆田
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行贿罪里的回扣认定方法是什么[律师回复] 在行贿罪中，回扣是否构成行贿要综合多方面来认定。 先看是否违反国家规定，这里的国家规定包括法律法规、国务院的决定和命令等。要是在合法合规的情况下给和拿回扣，那就不算行贿。 目的也很重要，给回扣得是为了谋取不正当利益。比如违反了法律、法规、规章、政策规定，或者让对方违反这些规定来给自己提供帮助或方便。像在招投标、政府采购这类商业活动里，违背公平原则，给相关人员财物来获取竞争优势，就属于谋取不正当利益。 给付回扣的主体不同，罪名也不同。如果是单位决策后，为单位谋取不正当利益给回扣，可能构成单位行贿罪；要是个人为自己谋利给回扣，就构成行贿罪。 回扣的表现形式多样，有金钱、实物或者其他经济利益，常见的是直接给现金，也有人通过虚开发票、伪造财务凭证等手段掩盖给回扣的行为。 在司法实践里，认定行贿罪中的回扣，要全面审查证据，结合具体案件，对回扣的性质、目的、主体和表现形式等因素综合判断。大家遇到相关问题要谨慎，避免触碰法律红线。律图龙岩
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店里员工贪3000元，能不能立案[律师回复] 员工在店里贪了3000元能不能立案，得看具体情况。 要是这名员工是国家工作人员，利用职务之便吞了这3000元，按照法律，贪污罪一般要数额达到三万元以上才会立案。就算有特殊情况，也是一万元以上不满三万元才可能立案，所以3000元通常是达不到立案标准的。 如果员工不是国家工作人员，利用职务便利把单位的3000元财物据为己有，这涉及职务侵占罪。而职务侵占罪的立案标准是三万元，3000元没达到这个数额，也无法立案。 虽然没达到刑事立案标准，但店里也不是没办法。店里可以通过民事诉讼，要求员工返还这3000元不当得利。此外，店里还能按照内部规章制度来处理该员工，比如给予警告、罚款，甚至解除劳动合同。所以，遇到员工贪钱这种事，即便不能刑事立案，也有其他途径维护自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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