合同事务 法律问答
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签了两份合同对方不给我一份我该如何处理[律师回复] 解析： 1.在劳资关系中，劳动者有权选择与用人单位进行谈判协商，同时亦可寻求工会或其他第三方机构协助，努力达成和解共识。和解协议签署之后，用人单位须将其中一份劳动合同交付给劳动者妥善保存。 2.如若当事人对于协商过程固执己见或协商无果，抑或是已经达成和解协议却未能如约履行各自义务时，他们便有权利寻求调解组织的帮助以展开调解工作。 3.若是对于调解结果心存不满，或者调解失败，抑或是已经达成调解协议但未能按期履行各自义务时，他们便有权利向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果仍有异议者，他们还可以向人民法院提起诉讼程序。 法律依据： 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律图九江
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劳务中介没找到工作产生费用可以要求退款吗[律师回复] 解析： 在未能找到满意的工作岗位时，中介服务所收取的费用是不可退还的。缴纳此项费用的行为标志着您与中介机构之间达成了合同协议，此协议设定了中介服务的有效期限，在此期间内为您提供合适的工作机会。如果在期限届满之时仍未寻觅到符合要求的职位，那么中介服务所收取的费用便视为他们提供劳动付出的报酬。在这种情况下，中介机构已经严格按照先前签订的中介服务合同的条款和条件履行了自身的合同义务，因此，中介服务所收取的费用是无法退还的。 然而，如果中介人员存在故意隐瞒或欺诈等不当行为，则需承担相应的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。律图锦州
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律师说法·合同事务
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.4w浏览 2024-06-18
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采购合同管理办法以及规则为进一步加强政府采购合同管理，规范政府采购合同的签订、公开、备案及履约验收工作，根据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》及政府购买服务等相关规定要求，现将合同管理有关事项通知如下。6.4k浏览 2024-06-18
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农村宅基地纠纷处理原则是什么？依法保护国家、集体的宅基地所有权。依法保护公民、法人合法取得的宅基地使用权。宅基地使用权随房屋转移的原则。尊重历史、面对现实，有利于生产、生活的原则。促进经济发展，维护社会稳定的原则。4.4w浏览 2024-06-18
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