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产权事宜纠纷应如何解决[律师回复] 解析： 在处理争议过程中，当事人可选择协商和解或寻求第三方调解来化解矛盾； 若当事人对以上方式持保留态度或者调解未能达成共识，他们亦可依据先前签订的仲裁协议，向具有相应资质的仲裁机构递交仲裁申请； 然而，如果当事人并未签署过任何仲裁协议或者该协议被判定为无效，那么他们便有权向当地人民法院提起诉讼； 此外，对于已经产生法律效力的判决、仲裁裁决以及调解书，当事人有义务予以遵守，否则，对方有权依法要求人民法院强制执行。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。律图四平
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电视台播放录音制品需要许可吗[律师回复] 解析： 依据相关法律规定，在广播电台及电视台播放录音制品时，需遵循以下各项许可条件： 首先，所播放的录音制品必须已获得出版授权，若尚未取得相应版权许可，则须先获取； 其次，该项法定许可仅针对录音制品进行适用； 最后，在播放过程中应向相应著作权人支付合理报酬。 法律依据： 《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国著作权法》的决定》第十四条修改为：汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品，为汇编作品，其著作权由汇编人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。律图高雄
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企业内知识产权包括哪些[律师回复] 解析： 企业所享有的知识产权涵盖范围广泛，具体表现为以下五个方面： 首先是专利权，即对具有创造性的发明创造或新型产品的独占实施权； 其次是商标权，其涵盖了单位在商业活动中所注册的商标及服务标志； 第三是版权，包括但不限于工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计在内的各种创作作品，以及摄影、视频等各类图形、文字等创作作品，同时也包括图书资料、教材、大型摄影相册等编辑作品； 第四是商业秘密，这是指那些尚未公开且能够为企业带来经济利益的技术信息与商业信息，其中主要包括非专利技术、相关科研、设计、生产、管理、市场、财务等各个领域的技术信息与业务信息； 最后，还有其他类型的知识产权，如植物新品种权、集成电路布图设计专有权等等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百二十三条 民事主体依法享有知识产权。 知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利： （一）作品； （二）发明、实用新型、外观设计； （三）商标； （四）地理标志； （五）商业秘密； （六）集成电路布图设计； （七）植物新品种； （八）法律规定的其他客体。律图河南
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烟花爆竹质量问题导致受伤该如何索赔[律师回复] 解析： 若因燃放烟花爆竹导致他人受伤，在有确凿证据显示责任归属的情况下，应由责任人负起相应的法律责任； 倘若无法确定具体的侵权者，则由所有相关行为人共同承担连带责任。 如有两个或更多人士采取了危及他人生命和财产安全的行动，并且其中任何一个人或多个人的行为直接引发了他人伤害，那么只有当明确的责任主体被揭示出来时，他们才需要对自己的过失负责。 如果仍然无法确定具体的侵权者，则所有参与者都需承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任； 不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。律图潍坊
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律师说法·知识产权
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安徽省产假规定2024最新规定是什么？根据安徽新计生条例的规定，女方可以享受除国家规定的98天的基础上，还可以延长产假60天。男方可以享受10天的陪产假，如果夫妻双方是异地生活的情况，男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。10w+浏览 2024-06-14
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社会保险缴纳证明怎么开？社会保险缴纳证明需要职工提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请、参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请证明。3.8w浏览 2024-06-14
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产假期间工资和生育津贴怎么发放，产假的申请流程是什么？生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。4.4w浏览 2024-06-14
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