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5月1号快递员没放假怎么办?
[律师回复] 5月1号是法定节假日,快递员如果没放假,根据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。如果快递员没有得到相应的加班补偿,可以先与用人单位协商解决,要求支付加班费。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好,原用人单位招聘,但找个单位跟我们鉴劳动合同,这是什么劳动关系
[律师回复] 你好,有签订劳动合同的,属于劳动关系,你说的可能是劳务派遣形式。
严卫其律师
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想了解,上班两天就被辞退怎么办
[律师回复] 上班两天被辞退,首先要保持冷静。根据《劳动合同法》规定,如果单位在试用期内辞退员工,需要有合法理由,比如不符合录用条件等。如果单位没有合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金。同时,如果单位没有支付工资,你也可以要求支付相应的劳动报酬。建议先和单位协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,临时工有权享受公司的福利吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者无论是否为临时工,都享有平等的劳动权利和待遇。这意味着临时工同样有权享受公司提供的福利,包括但不限于社会保险、带薪休假等。不过,具体的福利待遇可能会根据劳动合同的约定而有所不同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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临时工有权享受公司的福利吗,想了解我作为临时工可以享有公司的哪些福利?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,临时工(非全日制劳动者)与用人单位之间建立的是劳动关系,因此享有劳动法规定的基本权益。具体福利包括但不限于:1. 获得劳动报酬的权利。临时工的工资不得低于当地最低工资标准。2. 休息休假的权利。临时工享有法定节假日休息的权利。3. 获得劳动保护的权利。临时工享有与正式员工同等的劳动安全卫生保护。4. 社会保险的权利。用人单位应为临时工缴纳工伤保险。至于其他福利如年终奖、带薪年假等,需要根据公司的具体规定来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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