诉讼仲裁 法律问答
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若裁决事项超出仲裁协议范围该如何做[律师回复] 在仲裁中，要是裁决事项超出了仲裁协议范围，当事人有对应的解决办法。 对于国内仲裁裁决，根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人有权利申请撤销超裁部分的裁决内容。当事人得在规定时间里，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请，之后法院会审查具体情况。要是法院认定存在超裁等法定撤销情形，就会裁定撤销超出仲裁协议范围的那部分裁决。 要是裁决进入了执行程序，另一方当事人向法院申请执行时，被申请人可以向负责执行的法院提出不予执行的抗辩。法院审查后，如果认定裁决事项超范围了，会裁定不予执行超裁部分。 不过，就算超裁部分被撤销或不予执行，只要仲裁协议范围内的其他裁决事项没有应被撤销或不予执行的情形，这部分有效裁决还是具有法律效力的，当事人需要履行。 当事人遇到这种事时，要留意收集能证明裁决事项超出仲裁协议范围的相关证据，以此保障自己的合法权益。若处理时仍有疑问，可进一步咨询专业人士。福建法务
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仲裁老板需要准备些什么证据[律师回复] 要是想对老板发起劳动仲裁，得准备好下面几类重要证据。 1. 证明劳动关系的证据。劳动合同是证明劳动关系最直接的东西，它能清楚写明双方的权利和义务、具体工作岗位以及工资福利等情况。要是没有签劳动合同，也有其他办法证明劳动关系。比如工资支付的凭证或者记录，像银行的工资流水；还有缴纳各种社会保险费的记录，单位发的能证明你身份的“工作证”“服务证”，考勤记录，以及其他同事的证言等。 2. 跟工资和福利有关的证据。工资条和工资卡的银行流水明细，可以证明工资发放的金额和时间，这对确定工资基数很有帮助。要是涉及到加班的情况，就得准备好加班申请单、考勤记录等，用来证明加班的事实和时长。要是你还想争取绩效奖金、年终奖等，就得拿出单位的规章制度、绩效评估文件，还有奖励承诺等相关证据。 3. 证明劳动权益受损的证据。要是因为老板违法解除劳动合同而申请仲裁，得收集解除通知、谈话记录等材料，这些可以证明老板解除合同的事情和原因。要是存在拖欠工资、没给加班费等情况，要把相关的通知、邮件、短信等沟通记录保存好。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，谁提出主张谁就要负责提供证据。在准备证据的时候，一定要保证证据真实有效，最好能形成一个完整的证据链条，这样能提高仲裁成功的几率。厦门法务
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对方不履行仲裁结果该怎么处理[律师回复] 要是对方不履行仲裁结果，咱们可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后，要是有一方不履行，另一方就能向有管辖权的法院申请执行。 申请执行的时候，有几个要点得注意。一是要搞清楚管辖法院。如果是国内仲裁裁决，要向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院申请；要是涉外仲裁裁决，同样由被执行人住所地或者财产所在地的中级人民法院管辖。二是要准备好申请执行的材料，通常有申请执行书、生效仲裁裁决书副本、申请执行人的身份证明等。 法院受理执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定时间内履行。要是被执行人还是不履行，法院有权力采取多种强制执行手段，像查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。 还有一种情况，如果被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。所以，遇到对方不履行仲裁结果的情况，不用慌，合理利用法律武器来维护自己的权益。律图南平
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律师说法·诉讼仲裁
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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