工伤赔偿 法律问答
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休工伤假是否得做劳动能力鉴定才行[律师回复] 如果受了工伤要休工伤假，并不一定要先做劳动能力鉴定。 工伤假，也就是法律上说的停工留薪期，指的是员工因为工作受伤或者得了职业病，需要停下工作接受治疗，这段时间里工资、福利、保险等都和原来一样。员工受了工伤，只要有医院开的证明，跟单位提出来，一般停工留薪期不超过12个月。要是伤得特别严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多延长12个月。简单来说，员工申请工伤假，只要有医院诊断证明，单位批准就行。 而劳动能力鉴定是评定劳动功能和生活自理障碍等级的。一般是工伤员工治疗后伤情稳定了，有残疾或者影响劳动能力的时候才做。这个鉴定主要是用来确定工伤员工的伤残等级，员工能享受啥样的伤残待遇就靠它来定。 所以，休工伤假和做劳动能力鉴定是两码事，休工伤假不用以劳动能力鉴定为前提。律图法律顾问...
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申请工伤伤残鉴定的具体步骤如何[律师回复] 申请工伤伤残鉴定通常包含以下步骤： 职工发生工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤职工或其用人单位要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交有效诊断证明、按规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，还有工伤认定决定书原件和复印件等。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核提交的材料。若材料不完整，会要求申请人补充，自补正材料之日起受理。 之后，劳动能力鉴定委员会会依据伤情，从医疗卫生专家库随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。专家组结合工伤职工伤情和医疗诊断情况，依据相关国家标准提出鉴定意见。 最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。律图福州
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您好，右侧中指环指末节骨折，其中中指打了两枚克氏针，这种情况工伤能评上等级吗？[律师回复] 你好，工伤等级评定标准依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》，根据您的描述，我只能大致进行等级判断，更精准的还需要您提供相关的医疗材料，我发给专业法医进行评估。并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少钱，还需要你提供你的准确年龄、工资收入情况等信息，我会为你提供一整套完整的赔偿项目清单及金额。 本律师团队场常年专注于交通事故工伤事故等人身损害纠纷，建议来电咨询。福建泽良律师...
6解答 4.1w浏览 -
中指和无名指未节骨折，其中中指打了克氏针，工伤能评十级伤残吗？[律师回复] 你好，工伤等级评定标准依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》，根据您的描述，我只能大致进行等级判断，更精准的还需要您提供相关的医疗材料，我发给专业法医进行评估。并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少钱，还需要你提供你的准确年龄、工资收入情况等信息，我会为你提供一整套完整的赔偿项目清单及金额。 本律师团队场常年专注于交通事故工伤事故等人身损害纠纷，建议来电咨询。福建泽良律师...
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律师说法·工伤赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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