婚姻家庭 法律问答
271.6
万
解答量
2488
万
浏览量
思明区-张颖律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
思明区-胡晓...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
思明区-黄鑫律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
思明区-洪淑...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
思明区-陈琼...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老公出轨且家暴，法院判决是怎样[律师回复] 1、法院审理涉及出轨和家暴的离婚官司时，会按照《中华人民共和国民法典》等相关法律来判。要是一方因为对方出轨、家暴起诉离婚，法院调解没用后，一般会觉得夫妻感情彻底破裂，然后准许离婚。毕竟家暴或者有其他重大过错（出轨在某些情况下算重大过错），这都属于法定能离婚的情况。 2、分财产的时候，会更照顾没过错的一方。法院会看财产实际情况，按照保护孩子、女方还有无过错方权益的原则来判。没过错的一方能多拿点财产，还能要求赔偿，赔偿有物质和精神两方面。 3、确定孩子抚养权，法院会从对孩子最有利的角度出发。要是一方有家暴行为，通常很难拿到孩子抚养权，毕竟家暴可能会影响孩子身心健康。 4、要注意的是，说对方出轨、家暴的一方得拿出足够证据，像报警记录、医院诊断证明、受伤照片、聊天记录、证人证言这些。证据充不充分，会直接影响法院对事实的认定和最后的判决结果。律图厦门
5解答 3.2w浏览 -
离婚期间男方殴打女方法院怎么判[律师回复] 离婚期间，男方动手殴打女方，这很可能已经涉嫌家庭暴力。咱就从法律的角度来看，法院在处理这类情况时会区分不同情形来做判决。 要是女方打算离婚并且起诉到法院，就得注意留存相关证据。比如报警后有了记录，去医院检查有诊断证明，身上的伤也拍了照片，这些证据能让法院认定男方在婚姻里有过错。按照《中华人民共和国民法典》，法院判决离婚时会更照顾无过错的女方。在分家里财产的时候，女方就有机会多拿一些。要是涉及孩子抚养权问题，考虑到男方动手打人，对孩子成长可能有不良影响，女方拿到抚养权的概率会比较大。 如果男方打人情节严重，那可不是闹着玩的，是要担法律责任的。要是把女方打成轻微伤，公安机关会对男方治安处罚，可能会拘留或者罚款。要是打成轻伤甚至更严重，男方就涉嫌故意伤害罪，要面临刑事处罚，这可是会留下案底的。 女方在这个时候也有保护自己的办法，她能向法院申请人身安全保护令。有了这个保护令，男方就不能再对女方动手，也不能骚扰、跟踪女方，这样女方的安全就能多一层保障。所以，遇到这种事不要害怕，要积极利用法律武器保护自己。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
被起诉家暴后应该怎样处理[律师回复] 要是被起诉家暴了，可以按下面这些步骤来处理。 先积极收集证据，证明自己没实施家暴或者情节很轻。像找邻居给出证人证言，或者拿监控视频来表明自己没有暴力举动。要是有双方的聊天记录，能证明两人感情好、不存在暴力冲突，也能当作证据。同时，要是在冲突里自己也受伤了，得保留好相关证据，这能反驳对方说你家暴的单方面说法。 然后要认真看看对方的起诉状，弄明白对方有啥诉求和主张，有针对性地准备答辩。写答辩状的时候，要实事求是、逻辑清晰，把自己的观点和理由说清楚，反驳对方不合理的指控，并且在法院规定的时间内交上去。 还有很重要的一点，得按时参加庭审。在庭审过程中，一定要保持冷静理智，遵守法庭纪律。认真听对方说话，要是对方说的是假的，要及时反驳。在法官的引导下，有序地讲清楚事实，拿出证据。要是自己对法律程序不太熟悉，不妨考虑请个专业律师帮忙。律师能参与案件处理，给你提供专业的法律意见和辩护策略。律图厦门
5解答 4.1w浏览
-
老公对我家暴，我可不可以起诉离婚[律师回复] 1、要是想结束这段婚姻，是能去法院起诉离婚的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻里有一方想离婚，既可以找相关组织来调解，也能直接去法院提起离婚诉讼。要是对方存在家庭暴力行为，这在法律上属于调解没用、应该准许离婚的情况。 2、决定起诉离婚后，得向有管辖权的法院交起诉状和相关证据。证据收集很关键，要多找能证明对方实施家暴的材料。像遭受家暴时的报警记录，能清楚知道事情发生的时间、地点和大致经过；医院的诊断证明，能说明因为家暴身体受了哪些伤；还有受伤的照片，能很直观地看到受伤的样子。 3、如果家暴情况属实，法院调解也没用，通常就会判决离婚。而且作为没有过错的一方，还能要求对方进行损害赔偿，这包括物质方面和精神方面的赔偿，用来弥补因为家暴受到的身体伤害、精神痛苦和经济损失。在分割财产的时候，法院也会偏向没有过错的一方。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
法律如何判定男女打架的相关责任[律师回复] 判定男女打架责任要从多方面考量。 若打架情节轻、没造成严重伤害，按《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可调解处理。达成协议的不予处罚；没达成协议或不履行协议的，公安机关会依法对违反治安管理行为人给予警告、罚款、行政拘留等处罚。 从《中华人民共和国民法典》看，打架造成他人人身损害的，侵权人要担民事赔偿责任。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理治疗康复费用，还有因误工减少的收入。造成残疾的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 要是打架情节严重，达到《中华人民共和国刑法》标准，可能构成犯罪。比如故意伤害他人致人轻伤以上，构成故意伤害罪，要承担刑事责任。判定责任会综合考量双方动机、手段及后果等因素。如果一方是为保护自己或他人合法权益，制止不法侵害而打架，可能构成正当防卫，不用承担刑事责任。 遇到打架纠纷，建议尽量协商解决，避免矛盾升级。若无法协商，要及时报警，由警方处理。同时，保留好相关证据，以便后续维权。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
156****9920
180****3184
