婚姻家庭 法律问答
258.2
万
解答量
2421
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父亲有财产分配权给谁[律师回复] 父亲对自己的合法财产有自主分配权。按照《中华人民共和国民法典》，要是父亲意识清楚，具备完全民事行为能力，他能通过立遗嘱，自由决定把个人财产给法定继承人里的一人或多人，也能赠给国家、集体或者法定继承人之外的组织、个人。 遗嘱形式多样，有自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱等。每种遗嘱都有法定条件，像自书遗嘱要遗嘱人亲笔写、签名，注明年月日；代书遗嘱得有两个以上见证人在场，由一人代书，遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年月日。 要是父亲没立遗嘱，就按法定继承来。法定继承顺序中，第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承一开始，由第一顺序继承人继承，第二顺序不继承；没有第一顺序继承人继承的，才由第二顺序继承人继承。 给大家的建议是，父亲若想自主分配财产，最好提前订立遗嘱，并且要符合相应法定要件，避免日后产生纠纷。若没有遗嘱，继承人要按照法定继承顺序来处理财产继承问题。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
父母离婚女儿得病死亡怎样赔偿[律师回复] 父母离婚后，女儿得病死亡是否能获得赔偿，得看具体情况。 要是女儿的死亡是他人侵权造成的，像医疗事故、产品质量问题等，根据《民法典》侵权责任编，侵权人要担责赔偿。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费、丧葬费这些合理费用。此时，即便父母离婚了，作为女儿的法定继承人，他们都能参与索赔，赔偿款按法定继承顺序分配。 如果女儿是在工作时患病死亡，且符合工伤认定条件，依照《工伤保险条例》，用人单位或工伤保险基金会给予工亡赔偿，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。父母作为近亲属能享受相关待遇。 但要是女儿是因自身疾病自然死亡，没有第三方侵权或工伤情况，一般就没有赔偿。父母虽然悲痛，但法律上无法获得赔偿。 遇到这种事，要先判断有没有可索赔的理由。要是有纠纷，可以先尝试协商，也能找相关部门调解，协商、调解不成还能去法院诉讼。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
顺位继承人该如何分配财产[律师回复] 在遗产继承这件事上，很多人会有疑问，到底谁能继承遗产，又该怎么分呢？下面就给大家讲讲。 顺位继承人分第一顺序和第二顺序。第一顺序有配偶、子女和父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，这时第二顺序继承人就不参与了；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人。 法定继承里，同一顺序继承人分遗产，一般是大家平分。不过也有特殊情况，比如生活困难又没劳动能力的继承人，分遗产时要照顾；对被继承人照顾多或者一起生活的，能多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。要是继承人商量好了，不均等分配也是可以的。 要是被继承人立了遗嘱，那就按遗嘱或者遗赠来；有遗赠扶养协议的，按协议办。遗嘱继承比法定继承优先，只要遗嘱合法有效，就按遗嘱分财产。大家遇到遗产继承问题，一定要了解这些法律规定，避免不必要的纠纷。律图法律顾问...
5解答 5w浏览
-
夫妻离婚后再婚遗产怎么分配[律师回复] 夫妻离婚后又再婚的，遗产分配得按《民法典》继承编的规定来。 先得弄清楚遗产范围，遗产就是被继承人去世时留下的个人合法财产。夫妻离婚后，原来的夫妻关系就没了，双方也不能再相互继承遗产。但再婚配偶作为现任配偶，是第一顺序法定继承人。 要是被继承人留下了有效的遗嘱，那就按遗嘱继承或者遗赠来处理；要是有遗赠扶养协议，就按协议办。遗嘱继承的优先级高于法定继承，遗嘱能指定法定继承人里的一个或几个人继承遗产，也能把个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 要是没有遗嘱或遗赠扶养协议，那就按法定继承来。法定继承有顺序，第一顺序包括配偶、子女、父母；第二顺序包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；要是没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人继承。这里说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般是均等的。不过，生活困难又没劳动能力的继承人，分遗产时会得到照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者和被继承人一起生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，可能少分或者不分遗产。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****7286
151****8643
177****4346
