合同事务 法律问答
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湖里区-石伟律师13分钟前解答了“合同事务”问题
湖里区-刘明...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
湖里区-黄希律师8分钟前解答了“合同事务”问题
湖里区-王伟...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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当合同无效应怎样来解除合同[律师回复] （一）若怀疑合同无效，可先收集能证明合同存在无效情形的证据，如对方欺诈胁迫的聊天记录、恶意串通的相关文件等。 （二）与对方协商，指出合同无效的事实及依据，要求返还因合同取得的财产或进行折价补偿。 （三）若协商不成，可向法院提起诉讼，请求法院认定合同无效，并判决对方返还财产、赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。福建法务
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合同无效时赔偿责任的范围有多大[律师回复] 合同无效时赔偿责任范围以“信赖利益”为限，有过错方需对受损方进行赔偿。赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。直接损失是现有财产的减少，包括签订合同的支出费用，如交通费、咨询费、评估费等，以及准备履行合同的成本，如原材料采购费、设备租赁费等。间接损失是可得利益损失，如失去与他人订立合同机会的损失，但要具有可预见性。 解决措施和建议如下： 1.受损方应及时收集因合同无效产生直接损失和间接损失的相关证据，如费用票据、合同机会证明等，以便主张赔偿。 2.双方若对合同无效都有过错，应客观评估各自过错大小，按比例承担责任，避免纠纷。 3.签订合同前，仔细审查合同条款和对方资质，降低合同无效风险。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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